قم بمشاركة المقال
أصدرت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، بيانًا يحدد مجموعة من المهن التي لا تتطلب وجود كفيل للعمل بها داخل المملكة، في خطوة تهدف إلى تعزيز الحريات العمالية وحماية الأفراد من المشكلات، مثل الاستغلال غير القانوني، وذلك ضمن مساعي الدولة نحو التحول الاستراتيجي في سوق العمل.
اقرأ أيضاً
وتشتمل هذه الفئات من المهن على الأعمال اليدوية والورش، المقاولات، السكرتارية التنفيذية، مدير المبيعات، المدير التنفيذي، مهن الهندسة، المجالات الصحية، سائق خاص للزيارات العائلية، مدير حسابات، ومدير إدارة.
هذا القرار يأتي محملًا بعدة مميزات تشمل تحسين مستويات التوظيف، ضمان حقوق العمال في بيئة عمل خالية من التدخلات غير القانونية، وتقليل الارتباط بالكفلاء مما يمنح العمال مزيدًا من الحرية في اتخاد القرارات المتعلقة بحياتهم الشخصية والمهنية.
اقرأ أيضاً
كما يساهم في زيادة الإنتاج المحلي ويعالج الفروق في عقود العمل بين المقيمين والمواطنين، من خلال تحويل علاقة العمل إلى علاقة مستقرة مع جهات العمل مباشرة.
للتأهل لنظام العمل بدون كفيل، يجب أن يندرج العامل تحت المهن المحددة وأن يلتزم بالقوانين المطبقة في المملكة، بالإضافة إلى توقيع عقد عمل لا تقل مدته عن 12 شهرًا، مع ضرورة إبلاغ مالك العمل قبل 90 يوم في حال رغب العامل في مغادرة العمل لتوفير الوقت الكافي لتعيين بديل.
تأتي هذه الخطوات في إطار استراتيجية أوسع للمملكة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة بما يكفل حقوق جميع المشاركين في سوق العمل.