قم بمشاركة المقال

whatsapp icon facebook icon twitter icon telegram icon

قانون إصابات العمل في السعودية: خطوات بسيطة لصرف المعاش 1446

قانون إصابات العمل في السعودية: خطوات بسيطة لصرف المعاش 1446
نشر: verified icon احمد شريف 07 يوليو 2024 الساعة 03:00 مساءاً

تعتبر إصابة العمل من الأمور الهامة التي يجب على المشتركين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإبلاغ عنها فور حدوثها، وفي هذا المقال، سنستعرض كيفية الإبلاغ عن إصابة عمل، والخطوات المطلوبة لذلك، بالإضافة إلى المستندات اللازمة. كما سنتناول دور صاحب العمل في هذه العملية وكيفية التعامل مع رفضه للإبلاغ.

خطوات الإبلاغ عن إصابة عمل عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات

للابلاغ عن إصابة عمل عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات، قم باتباع الخطوات الآتية:

  1. الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  2. سجل الدخول باستخدام بيانات المشترك.
  3. اختر خدمة "الإبلاغ عن إصابة عمل".
  4. ملء النموذج الإلكتروني بالمعلومات المطلوبة.
  5. ارفق المستندات اللازمة.
  6. قم بإرسال الطلب وانتظار التأكيد.

المستندات المطلوبة للإبلاغ عن إصابة عمل

للابلاغ عن إصابات العمل، يجب توفير المستندات الآتية:

  1. تقرير طبي: يجب أن يكون التقرير صادرًا من جهة طبية معتمدة ويشمل تفاصيل الإصابة.
  2. بيانات المشترك: نسخة من بطاقة الهوية الوطنية، أو الإقامة.
  3. تفاصيل الحادث: تقرير يوضح كيفية وقوع الحادث وظروفه.
  4. إثبات العمل: مستند يثبت أن الإصابة وقعت أثناء تأدية العمل.

دور صاحب العمل في الإبلاغ عن إصابة العمل

يلعب صاحب العمل دورًا محوريًا في الإبلاغ عن إصابة العمل، حيث يتوجب عليه اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان حقوق العامل المصاب، والتي تشمل الآتي:

  1. إبلاغ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فور وقوع الحادث.
  2. تقديم تقرير مفصل عن الحادث وظروفه.
  3. التعاون مع الجهات الطبية لتقديم الرعاية اللازمة للعامل المصاب.
  4. توفير المستندات المطلوبة للمؤسسة.

كيفية التعامل مع رفض صاحب العمل للإبلاغ

في حال رفض صاحب العمل الإبلاغ عن إصابة عمل، يجب اتباع الخطوات الآتية:

  1. التواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مباشرة.
  2. تقديم شكوى رسمية ضد صاحب العمل.
  3. الاستعانة بمحامٍ مختص في قضايا العمل.
  4. جمع الأدلة والشهادات التي تثبت وقوع الحادث.

تفاصيل صرف المعاش في حالة إصابة العمل

يحق للعامل المصاب الحصول على معاش في حالة إصابة العمل، وذلك وفقًا لشروط محددة، حيث تشمل شروط استحقاق المعاش الآتي:

  1. يجب أن تكون الإصابة قد وقعت أثناء تأدية العمل.
  2. يجب تقديم تقرير طبي يثبت الإصابة.
  3. يجب إثبات أن الإصابة تمنع العامل من أداء عمله.
  4. يجب تقديم المستندات المطلوبة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

كيفية حساب المعاش المستحق

يحسب المعاش المستحق عن طريق المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك باتباع الآتي:

  1. تحديد نسبة العجز الناتجة عن الإصابة.
  2. حساب متوسط الأجر الشهري للعامل خلال السنة الأخيرة.
  3. ضرب نسبة العجز في متوسط الأجر الشهري.
  4. تحديد المعاش الشهري بناءً على النتيجة.

المصادر

احمد شريف

احمد شريف

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال

whatsapp icon facebook icon twitter icon telegram icon

المزيــــــد