قم بمشاركة المقال
تمنح وزارة التربية في دولة الكويت ، مكافأة الأعمال الممتازة للعاملين في ديوان عام الوزارة والمناطق التعليمية والإدارات المركزية و العاملين بالمراحل التعليمية المختلفة، وفق عدة شروط وضوابط الإستحقاق للمكافأة.
منصة بلكونة تسرد لكم شروط وضوابط مكافأة الأعمال الممتازة في وزارة التربية الكويتية، فيما يلي:
اقرأ أيضاً
- أن يكون قد مضى على تعيين الموظف مدة سنتين داخل الوزارة أو لدى أي من الجهات الحكومية الأخرى للموظفين المنقولين للوزارة أو المنتدب لخارج الوزارة، وذلك يسري لكل من:العاملون بالمدارس والمعاهد، سواء كان معلم أو إداري للمعينين.
- العاملون بديوان عام الوزارة والقطاعات التي تتبع لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية للمعينين.
- أن يكون الموظف حاصلاً على تقييم كفاءة بدرجة ممتاز عن سنة الاستحقاق.
- أن لا تكون هناك أي عقوبات تأديبية سارية بحق الموظفين خلال عام الاستحقاق ما لم يتم محوها حسب أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية أو تكون ألغيت بموجب حكم قضائي نهائي.
-أن لا تقل مدة الدوام الفعلية للموظف بعد استبعاد جميع مدد الانقطاع، والوقف عن العمل والإعارة والتفرغ بجميع أنواعه ومسمياته، والبعثات والإجازات أياً كان نوعها أو مدتها وأيام العطلات الرسمية والجمع والراحات عدا الإجازة المرضية خلال فترة الرقود في المستشفى خلال عام من الاستحقاق.
- 180 يوم عمل فعلي بالنسبة للعاملين الإداريين بديوان عام الوزارة والقطاعات التي تتبع لها والإدارات المركزية والإدارات العامة للمناطق التعليمية.
- العاملون الخاضعون لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 5 لعام 1980 من أعضاء الهيئة التعليمية والعاملين بالمعاهد والمدارس ورياض الأطفال وفق المراحل التعليمية المختلفة وهي كالآتي:
- 127 يوماً للعاملين في مرحلة رياض الأطفال.
- 130 يوماً للعاملين في المرحلتين الابتدائية والمتوسطة
- 139 يوماً للعاملين في المرحلة الثانوية.
ويمكنك الإستعلام عن الأعمال الممتازة بوزارة التربية الكويتية يمكن أن يتم عند الإعلان عن بدء صرف مكافآت الترشيح الخاصة بالأعمال الممتازة، فيما تم الانتهاء من كشوف مكافآت الأعمال الممتازة.
وبحسب عدة مصادر فمن المتوقع أن يكون الإعلان عن الكشوفات في شهر يناير العام القادم، ويتم الاطلاع على النتائج عبر الموقع الرسمي لوزارة التربية “من هنا“.