فجرت السعودية مفاجأة سارة للمقيمين: العمل في هذه المهن بدون كفيل الآن متاح للجميع!
قم بمشاركة المقال
السماح للوافدين والمقيمين بالعمل بدون كفيل في السعودية
أعلنت الجوازات السعودية السماح للوافدين والمقيمين العمل في عدد من المهن بدون كفيل، وذلك في إطار حرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة ملائمة للعمالة الأجنبية وإنهاء معاناتهم مع الكفلاء. في السابق، كان بعض الكفلاء يسيئون استخدام صلاحياتهم ويستغلون المقيمين بطرق غير صحيحة وسلبية. لذا، اتخذت السعودية قرارات لتصحيح هذه الأخطاء وتحسين الوضع للعمالة الأجنبية. تأتي هذه الخطوة تنفيذًا لرؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان. في هذا المقال، سنتعرف على المهن التي سمحت الجوازات للمقيمين بالعمل فيها بدون الحاجة لكفيل.
المهن التي يمكن العمل بها بدون كفيل
قامت الحكومة السعودية بتحديد بعض المهن التي يستطيع الوافد أو المقيم العمل بها دون وجود كفيل أو دون موافقته. هذه المهن تشمل:
- مجال التوريدات
- الورش والحرف اليدوية
- المقاولات
- المهن الإدارية
- مهنة مدير المبيعات
- مهنة السكرتير التنفيذي
- مهنة مدير تنفيذي
- مهندسين الميكانيكا
- الأطباء وطاقم التمريض
- المهندسين سواء مدني أو إنشائي أو كهرباء
- مديرين الحسابات
- مهنة المدراء الإداريين
مميزات إلغاء الكفالة
تظهر العديد من المزايا بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل. تشمل هذه المزايا:
- إمكانية نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العقد وبدون الحاجة لموافقة الكفيل
- إمكانية مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل
- إمكانية العودة إلى المملكة بكل سهولة دون موافقة الكفيل
- تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية وتطوير البيئة العامة
علاقة العامل بالكفيل
تتمثل علاقة العامل بالكفيل في الاتي:
سوق العمل وتبادل الخدمات
سوق العمل هو المكان الذي يتبادل فيه العمال بالخدمات مقابل المال. يجب أن يكون العامل يمتلك حافز كلي يعمل في ظروف جيدة. إذا كان هناك أجر ضعيف في بلدك، فيمكنك الحصول على وظيفة في بلد آخر بشروط أكثر ملاءمة.
الحرية والاختيار في مكان العمل
يسعى القانون الجديد لإعطاء العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل. هذا يهدف للحد من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في عقد فقط.
فوائد القانون الجديد
يستفيد ملايين العمال السعوديين من هذا القانون الجديد ويزيد من كفاءة سوق العمل. يشجع هذا القرار المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين.
تقليل الفروق بين عقود العمال
يقلل النظام الجديد بشكل كبير من الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين. سوف يسمح للمزيد من المقيمين بالبحث عن وظائف مناسبة.
هنادي مكرم
صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.قم بمشاركة المقال
