"قرار حكومي مفاجئ يحدد سن التقاعد للموظفين ويفاجئهم بمكافأة نهاية الخدمة الضخمة"

تحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي

تسعى الدولة إلى توفير سبل الراحة للموظفين حتى تحقق لهم حياة كريمة للتخفيف من حمول الحياة الصعبة. وفي هذا السياق، قامت الحكومة بإصدار قرار جديد لتحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي. وقد تمت مناقشة هذا القرار المهم داخل لجنة القوى العاملة المقامة في مجلس النواب.

سن التقاعد وتعديلات قانون العمل الجديد لعام 2023

وفقًا لما جاء في قانون العمل الجديد لعام 2023، تم إجراء تعديلات كثيرة على قانون العمل السابق. ويجب تنفيذ هذه التعديلات داخل مكاتب العمل. وفيما يلي توضيح لبعض هذه التعديلات:

• لا يحق للمسؤولين فصل أي موظف داخل المؤسسة التي يعمل بها أو وقفه عن العمل إلا عند وصوله إلى سن التقاعد. وعندما يصل الموظف لهذا السن، يحق له الحصول على كل مستحقاته من المعاش.
• مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام: بمجرد وصول الموظفين إلى سن الستين، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لهؤلاء الأشخاص. وتأتي هذه المكافأة في إطار جهود الدولة لتقدير هؤلاء الموظفين الذين قضوا عمرهم في خدمة العمل العام. إذ تُعتبر هذه المكافأة شكرًا وتقديرًا لهم. وتُصرف نصف شهر لأول خمس سنوات من العمل، وفي حالة وفاة الموظف، يتم صرف تلك المستحقات لذويه.

هنادي مكرم

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال