شروط التقاعد المبكر في السعودية والفئات المستحقة له

المعاشات في السعودية أصدرت عدة قرارات خاصة بالسن القانوني للتقاعد والنسب الخاصة بالرواتب والمستحقات للموظف.

كما أكدت على أن التقاعد المبكر سيطبق للرجال فوق الـ30 سنة وعلى النساء في سن فوق الـ25 سنة من العمل المتواصل. 

التقاعد المبكر 

في حين، حددت الهِيْئة العامة للمعاشات في المملكة العربية السَعُودِيْة سن التقاعد ومَتَّى يمكن تنفِيْذ التقاعد المبكر بكامل حقوقه. 

والهيئة هي المؤسسة المسؤولة عن تطبيق نظام الضمان الاجتماعي، والتي تهدف إلى ضمان حياة كريمة للمقيمين المواطنين بعد التقاعد. 

كما تقدم المديرية العامة للتأمين تعويضات عن الرعاية الطبية للمتقاعدين. 

وكذلك عن حوادث العمل والعجز بسبب الحوادث غير المتوقعة. 

بينما تم دمج هِيْئة التقاعد وإدارة الضمان الاجتماعي فِيْ وكالة واحدة مسؤولة عن جميع المتقاعدين. 

لذلك فإن التقاعد المبكر للرجال بعد 30 عامًا من الخدمة المستمرة وللنساء بعد 25 عامًا من الخدمة المستمرة. 

إضافة إلى ذلك يحتجز ما قيمته 5٪ من المعاش التقاعدي لمن يتقاعد قبل سن التقاعد، و2٪ من الراتب لمن تقاعد قبل سن التقاعد. 

كما أن المديرية العامة للتأمينات الاجتماعية تعمل بكل طاقاتها لتقديم الخدمات الإلكترونية التي يسعى إليها العديد من المواطنين الذين يستفيدون من الدعم. 

شروط التقاعد المبكر 

أولا: أكثر من 20 عامًا من الخبرة. 

ثانيا: الحصول على الموافقة الرسمية على طلب الاستقالة من الجهات المختصة. 

ثالثا: أن يكون عمر صاحب المعاش 60 سنة أو أكثر. 

رابعا: يشمل التقاعد المبكر بسبب حادث فِيْ العمل. 

خامسا: عدم قدرة الموظف على أداء الوظيفة.

سادسا: يسري التقاعد المبكر فِيْ حالة الفصل التأديبي أو الوزاري، بشرط أن يكون العامل لديه 15 سنة فِيْ الخدمة. 

سابعا: يجب مراعاة الالتزام بالأنظمة التي تفرضها الهِيْئة العامة للتأمينات الاجتماعية فِيْ المملكة العربية السَعُودِيْة. 

المؤهلون للتقاعد المبكر في السعودية 

أولا: إذا ثبت عدم قدرة العامل على العمل لأسباب صحية. 

ثانيا: إذا مات الموظف فجأة، فسيتم دفع المعاش إلى الأسرة الباقية على قيد الحياة. 

ثالثا: يتم تسريح الموظفِيْن الذين قضوا 15 عامًا فِيْ الخدمة من الخدمة العسكرية الإجبارية. 

رابعا: الموظف الذي تقدره لديه 15 عامًا فِيْ الخدمة، بما فِيْ ذلك ثماني سنوات فِيْ الجيش. 

خامسا: الموظفون الذين أكَمْلوا 20 عامًا فِيْ خدمة كشوف المرتبات، بما فِيْ ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية. 

سادسا: الموظفون الذين أكَمْلوا ما يقدر بـ 18 عامًا من الخدمة، بما فِيْ ذلك 8 سنوات من الخدمة العسكرية. 

سابعا: تحسب جميع الفئات المؤهلة للتأمين الاجتماعي فِيْ جميع القطاعات العاملة فِيْ المملكة.