فرصة ذهبية للمقيمين في السعودية: السماح الرسمي بالعمل بدون كفيل في هذه المهن!

إعلان الجوازات السعودية عن السماح بالعمل بدون كفيل

أعلنت الجوازات السعودية عن قرارها بالسماح للوافدين والمقيمين بالعمل في عدد من المهن بدون الحاجة لكفيل. ويأتي هذا الإعلان في إطار حرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة ملائمة للعمالة الأجنبية وإنهاء معاناتهم مع الكفلاء.

التحسينات الجديدة في نظام الكفالة

تهدف هذه الخطوة إلى تصحيح الأخطاء التي كانت موجودة في نظام الكفالة السابق والتي كان بعض الكفلاء يستغلونها في الضغط على المقيمين واستغلالهم بطرق غير صحيحة. وبالتالي، قامت الحكومة السعودية باتخاذ عدد من القرارات لتحسين هذا النظام وتوفير حماية أفضل للعمالة الأجنبية.

رؤية 2030 وتحقيق التنمية المستدامة

تأتي هذه الخطوة في إطار تنفيذ رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان. تهدف هذه الرؤية إلى تحقيق التنمية المستدامة وتنويع مصادر الدخل وتحسين بيئة الأعمال في المملكة. وتعتبر تحسينات نظام الكفالة جزءًا من هذه الرؤية، حيث تساهم في تحسين البيئة التجارية وتشجيع الاستثمار الأجنبي.

المهن التي يمكن العمل بها بدون كفيل

قامت الحكومة السعودية بتحديد بعض المهن التي يمكن للوافدين والمقيمين العمل بها بدون الحاجة لكفيل أو موافقته. وتشمل هذه المهن:

مجال التوريدات

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مجال التوريدات بدون كفيل. ويشمل هذا المجال العديد من الوظائف مثل توريد المواد والمعدات والخدمات للشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية.

مهن بدون كفيل في السعودية

تعد المملكة العربية السعودية واحدة من الدول التي تتطور بسرعة، وتهتم بتحسين بيئة العمل وتشجيع الاستثمار والتوظيف. وفي إطار هذا التطور، قامت السعودية بإصدار قرار يسمح للمقيمين بالعمل في بعض المهن بدون الحاجة إلى كفيل. هذا القرار يأتي في إطار جهود الحكومة لتحسين بيئة العمل وتشجيع العمالة المهرة والموهوبة على العمل في المملكة.

المهن التي يمكن العمل فيها بدون كفيل

تشمل المهن التي يمكن العمل فيها بدون كفيل مجموعة متنوعة من الوظائف والمجالات. ومن بين هذه المهن:

1. الورش والحرف اليدوية

يمكن للعمال في مجال الورش والحرف اليدوية العمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية. يشمل ذلك العمل في مجالات مثل النجارة والحدادة والكهرباء والسباكة والدهان وغيرها من المهن اليدوية.

2. المقاولات

يمكن للعمال في مجال المقاولات العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل البناء والتشييد والترميم والتصميم الداخلي وغيرها من مجالات المقاولات.

3. المهن الإدارية

يمكن للعمال في مجال الإدارة العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل الموارد البشرية والتسويق والمبيعات وإدارة الأعمال وغيرها من المهن الإدارية.

4. مهنة مدير المبيعات

يمكن لمدراء المبيعات العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل إدارة الفرق وتحقيق الأهداف المبيعات وتطوير العلاقات مع العملاء وغيرها من مجالات مهنة مدير المبيعات.

5. مهنة السكرتير التنفيذي

يمكن للسكرتير التنفيذي العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل إدارة المكاتب وتنظيم المواعيد وإعداد التقارير وغيرها من مجالات مهنة السكرتير التنفيذي.

6. مهنة مدير تنفيذي

يمكن لمديري التنفيذيين العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل إدارة الشركات واتخاذ القرارات الاستراتيجية وتطوير الأعمال وغيرها من مجالات مهنة مدير التنفيذي.

7. مهندسين الميكانيكا

يمكن لمهندسي الميكانيكا العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل التصميم والتطوير والصيانة والإشراف على المشاريع وغيرها من مجالات هندسة الميكانيكا.

8. الأطباء وطاقم التمريض

يمكن للأطباء وطاقم التمريض العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل الطب العام والتخصصات الطبية المختلفة والرعاية الصحية وغيرها من مجالات الطب والتمريض.

9. المهندسين سواء مدني أو إنشائي أو كهرباء

يمكن للمهندسين في مجالات الهندسة المدنية والهندسة الإنشائية والهندسة الكهربائية العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل التصميم والإشراف والتنفيذ والصيانة وغيرها من مجالات الهندسة.

10. مديرين الحسابات

يمكن لمديري الحسابات العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل إدارة الحسابات والميزانية والتقارير المالية وغيرها من مجالات إدارة الحسابات.

11. مهنة المدراء الإداريين

يمكن لمدراء الإدارة العمل بدون كفيل في السعودية. ويشمل ذلك العمل في مجالات مثل إدارة الفرق وتحقيق الأهداف وتطوير العمليات وغيرها من مجالات مهنة المدراء الإداريين.

مميزات إلغاء الكفالة

سوف تظهر الكثير من المزايا بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، مع إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، مع الالتزام بشروط العقد، وكذلك الحصانات الممنوحة للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل. وفيما يلي بعض المزايا:

1. حرية الانتقال بين الوظائف

في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العقل ولكن قبل انتهاء صلاحيته، فعليه إبلاغ جهة عمله. وبهذا يتم تمكين العامل من الانتقال بحرية بين الوظائف دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.

2. حرية المغادرة والعودة إلى المملكة

بعد انتهاء عقد العمل، يمكن للعامل مغادرة المملكة دون الحاجة إلى الرجوع إلى الكفيل. كما يمكن للعامل مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون موافقة الكفيل. وسوف يتم إخطاره بأنه قد حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، لكن لا يُسمح للكفيل برفضها.

3. تشجيع الموهوبين على العمل في السعودية

بإلغاء نظام الكفالة، يتم تشجيع الموهوبين والعمالة المهرة على العمل في المملكة العربية السعودية. وهذا يساهم في تطوير البيئة العملية وزيادة الاستثمار والتوظيف في البلاد.

علاقة العامل بالكفيل

علاقة العامل بالكفيل تتغير بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل. وفي الواقع، يجب أن تكون علاقة العامل والكفيل كالتالي:

1. العمل كمكان لتبادل الخدمات والمال

هنادي مكرم

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال