"فرصة ذهبية للمغتربين في السعودية: العمل بدون كفيل في هذه المهن ابتداءً من الآن!"

السماح بالعمل بدون كفيل في السعودية

أعلنت الجوازات السعودية السماح للوافدين والمقيمين العمل في عدد من المهن بدون كفيل. يأتي هذا القرار في إطار حرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة ملائمة للعمالة الأجنبية وإنهاء معاناتهم مع الكفلاء.

توفير بيئة ملائمة للعمالة الأجنبية

كان بعض الكفلاء يستغلون الصلاحيات الممنوحة لهم في الضغط على المقيمين واستغلالهم بطرق غير صحيحة. لذلك، قامت السعودية باتخاذ عدد من القرارات لتصحيح تلك الأخطاء وتوفير بيئة عمل مناسبة للعمالة الأجنبية.

تعزيز رؤية 2030

تأتي هذه الخطوة في إطار رؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان. حيث تهدف الرؤية إلى تحقيق تنوع اقتصادي وتطوير قطاع العمالة وتحسين الظروف العمل في المملكة.

المهن التي يمكن العمل بها بدون كفيل

قامت الحكومة السعودية بتحديد بعض المهن التي يستطيع الوافد أو المقيم العمل بها بدون وجود كفيل أو دون موافقته. وهي:

مجال التوريدات

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مجال التوريدات بدون كفيل. هذا يشمل توريد المواد والمعدات اللازمة للشركات والمؤسسات.

الورش والحرف اليدوية

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في الورش ومهن الحرف اليدوية مثل النجارة والحدادة والخياطة وغيرها بدون كفيل.

المقاولات

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مجال المقاولات بدون كفيل. حيث يمكنهم العمل في تنفيذ وإدارة المشاريع الإنشائية والتجارية.

المهن الإدارية

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في المهن الإدارية مثل مدير المبيعات والسكرتير التنفيذي ومدير التنفيذي ومدير الحسابات بدون كفيل.

المهندسين

يمكن للمهندسين من جميع التخصصات مثل الميكانيكا والمدني والإنشائي والكهرباء العمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية.

الأطباء وطاقم التمريض

يمكن للأطباء وطاقم التمريض العمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية.

مديري الحسابات

يمكن لمديري الحسابات العمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية.

المدراء الإداريين

يمكن للمدراء الإداريين العمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية.

مميزات إلغاء الكفالة

إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل يتضمن العديد من المزايا. يساهم ذلك في إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، وذلك من خلال الالتزام بشروط العقد ومنح الحصانات للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل. لنتعرف على بعض المميزات:

نقل العامل إلى عمل آخر

في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر قبل انتهاء صلاحية عقده، يجب عليه إبلاغ جهة عمله الحالية.

مغادرة المملكة بعد انتهاء العقد

بعد انتهاء عقد العمل، يمكن للعامل مغادرة المملكة دون الحاجة للرجوع إلى الكفيل.

سهولة السفر والعودة

بعد إلغاء الكفالة، يمكن للعامل مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون الحاجة لموافقة الكفيل. سيتم إخطاره بأنه حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، ولا يُسمح للكفيل برفضها.

تعزيز البيئة العملية

إلغاء الكفالة يساهم في تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية السعودية وتطوير البيئة العملية عمومًا.

علاقة العامل بالكفيل

تتمثل علاقة العامل والكفيل في التالي:

حرية الاختيار في مكان العمل

يهدف القانون الجديد إلى إعطاء العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل، وذلك للحد من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في عقد فقط.

تعزيز كفاءة سوق العمل

يستفيد ملايين العمال السعوديين من هذا القرار ويزيد من كفاءة سوق العمل. كما يشجع هذا القرار المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين.

تقليل الفروق بين العقود

يقلل النظام الجديد بشكل كبير من الفروق بين عقود العمل للمواطنين والمغتربين، مما يسمح للمزيد من المقيمين بالبحث عن وظائف مناسبة.