"فرصة ثمينة للمقيمين في السعودية: الباب مفتوح للعمل في هذه المهن بدون كفيل!"

السماح للوافدين والمقيمين بالعمل بدون كفيل في السعودية

أعلنت الجوازات السعودية السماح للوافدين والمقيمين بالعمل في عدد من المهن بدون كفيل. يأتي هذا الإعلان في إطار حرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة ملائمة للعمالة الأجنبية وإنهاء معاناتهم مع الكفلاء. في السابق، استغل بعض الكفلاء الصلاحيات الممنوحة لهم في الضغط على المقيمين واستغلالهم بطرق غير صحيحة. لذلك، عملت السعودية على تصحيح هذه الأخطاء واتخاذ قرارات تتوافق مع رؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان.

المهن التي يمكن للمقيمين العمل فيها بدون كفيل

قامت الحكومة السعودية بتحديد بعض المهن التي يستطيع الوافد أو المقيم العمل بها بدون وجود كفيل أو دون الحاجة لموافقته. وتشمل هذه المهن:

مجال التوريدات

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مجال التوريدات دون الحاجة لكفيل.

الورش والحرف اليدوية

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في ورش الحرف اليدوية بدون الحاجة لكفيل.

المقاولات

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مجال المقاولات دون الحاجة لكفيل.

المهن الإدارية

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في المهن الإدارية بدون الحاجة لكفيل.

مهنة مدير المبيعات

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مهنة مدير المبيعات بدون الحاجة لكفيل.

مهنة السكرتير التنفيذي

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مهنة السكرتير التنفيذي بدون الحاجة لكفيل.

مهنة مدير تنفيذي

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مهنة مدير تنفيذي بدون الحاجة لكفيل.

مهندسين الميكانيكا

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مجال هندسة الميكانيكا بدون الحاجة لكفيل.

الأطباء وطاقم التمريض

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مجال الطب وطاقم التمريض بدون الحاجة لكفيل.

المهندسين (مدني، إنشائي، كهرباء)

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مجال الهندسة (مدني، إنشائي، كهرباء) بدون الحاجة لكفيل.

مديري الحسابات

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مجال مديري الحسابات بدون الحاجة لكفيل.

مهنة المدراء الإداريين

يمكن للوافدين والمقيمين العمل في مهنة المدراء الإداريين بدون الحاجة لكفيل.

مميزات إلغاء الكفالة

إلغاء الكفالة يأتي مع العديد من المميزات للوافدين والمقيمين في السعودية. فهو يسهل عملية الحصول على فرص عمل جديدة ويعزز حرية الاختيار في المهن التي يرغبون في العمل بها. كما يتيح لهم التنقل بين الشركات والمؤسسات بدون الحاجة لتغيير الكفيل. وبالتالي، يساهم إلغاء الكفالة في تحسين ظروف العمل وتوفير بيئة عمل أكثر عدالة ومرونة.

مزايا إلغاء نظام الكفالة

سوف تظهر الكثير من المزايا بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، مع إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، مع الالتزام بشروط العقد، وكذلك الحصانات الممنوحة للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل، هيا بنا نتعرف على بعض المميزات تابع:

مرونة العمل

في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العمل ولكن قبل انتهاء صلاحيته فعليه إبلاغ جهة عمله.

حرية المغادرة

بإمكان العامل مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل.

سهولة العودة

يمكن للعامل مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون موافقة الكفيل، وسوف يتم إخطاره بأنه قد حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، لكن لا يُسمح للكفيل برفضها.

تطوير البيئة العملية

بالإضافة إلى تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية، وتطوير البيئة عموماً.

علاقة العامل بالكفيل

علاقة العامل والكفيل كالتالي:

حرية الاختيار

يسعى هذا القانون الجديد إلى إعطاء العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل، وذلك للحد من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في عقد فقط.

تحسين سوق العمل

يستفيد ملايين العمال السعوديين من هذا القانون ويزيد من كفاءة سوق العمل، كما يشجع هذا القرار المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين.

تكافؤ الفرص

يقلل النظام الجديد بشكل كبير من الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين، سوف يسمح للمزيد من المقيمين بالبحث عن وظائف مناسبة.

السعودية تعلن رسمياً السماح لجميع المقيمين العمل في هذه المهن بدون كفيل

أعلنت السعودية رسمياً عن قرار جديد يسمح لجميع المقيمين في المملكة بالعمل في مجموعة متنوعة من المهن بدون الحاجة إلى وجود كفيل.

توسيع فرص العمل للمقيمين

يعتبر هذا القرار خطوة هامة في توسيع فرص العمل للمقيمين في السعودية، حيث كانت هناك قيود تمنعهم من العمل في بعض المهن التي تتطلب وجود كفيل. وبفضل هذا القرار الجديد، سيتمكن المقيمون من العمل في مجالات مثل التجارة والصناعة والخدمات، وذلك بشكل مستقل وبدون الحاجة إلى رعاية من كفيل.

تحفيز الاقتصاد المحلي

من المتوقع أن يساهم هذا القرار في تحفيز الاقتصاد المحلي في السعودية، حيث سيتمكن المقيمون الآن من إنشاء وتشغيل الشركات الخاصة بهم وتوظيف العمالة المحلية. وبالتالي، ستزيد فرص العمل وتنشط الأعمال التجارية والصناعية في المملكة.

تعزيز التنافسية

بفضل هذا القرار، ستزداد التنافسية في سوق العمل في السعودية. حيث سيتمكن المقيمون من تقديم خدماتهم ومنتجاتهم بشكل مستقل، مما يعزز التنافسية ويحفز الابتكار والتطوير في مختلف القطاعات الاقتصادية.

تسهيل الإجراءات الإدارية

بالإضافة إلى ذلك، ستسهل هذه الخطوة الإجراءات الإدارية المتعلقة بالعمل والإقامة في السعودية. حيث لن يكون هناك حاجة للتعامل مع الكفلاء أو الاعتماد عليهم في الإجراءات الإدارية، مما يوفر الوقت والجهد للمقيمين ويسهل عليهم العمل والعيش في المملكة.

خطوة نحو التنمية الاقتصادية

يأتي هذا القرار في إطار الجهود الرامية إلى تحقيق رؤية المملكة 2030 وتعزيز التنمية الاقتصادية وتنويع مصادر الدخل. حيث يهدف القرار إلى جذب المزيد من المستثمرين والمواهب الوافدة إلى السعودية، وتوفير بيئة عمل ملائمة للابتكار والنمو الاقتصادي.