فرصة غير مسبوقة للمقيمين في السعودية: العمل في هذه المهن بدون كفيل ابتداءً من اليوم!

السماح بالعمل بدون كفيل في السعودية

أعلنت الجوازات السعودية السماح للوافدين والمقيمين العمل في عدد من المهن بدون كفيل، وذلك في إطار حرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة ملائمة للعمالة الأجنبية وإنهاء معاناتهم مع الكفلاء.

تحسين بيئة العمل في السعودية

كان بعض الكفلاء يستغلون الصلاحيات الممنوحة لهم في الضغط على المقيمين الذين على كفالتهم واستغلالهم بطريقة سلبية وغير صحيحة. لذلك عملت السعودية على تصحيح تلك الأخطاء واتخذت عدد من القرارات لتحسين بيئة العمل في المملكة.

توفير فرص العمل

تأتي هذه الخطوة في إطار رؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، وتهدف إلى تطوير الاقتصاد السعودي وتوفير فرص العمل للمواطنين والوافدين.

المهن التي يمكن العمل بها دون كفيل

قامت الحكومة السعودية بتحديد بعض المهن التي يستطيع الوافد أو المقيم العمل بها دون الحاجة لكفيل، وهذه المهن هي:

• مجال التوريدات.
• الورش والحرف اليدوية.
• المقاولات.
• المهن الإدارية.
• مهنة مدير المبيعات.
• مهنة السكرتير التنفيذي.
• مهنة مدير تنفيذي.
• مهندسين الميكانيكا.
• الأطباء وطاقم التمريض.
• المهندسين سواء مدني أو إنشائي أو كهرباء.
• مديرين الحسابات.
• مهنة المدراء الإداريين.

مميزات إلغاء الكفالة

تتضمن مميزات إلغاء الكفالة في السعودية:

• تحسين ظروف العمل للوافدين والمقيمين.
• تقليل المضايقات والاستغلال السلبي من قبل الكفلاء.
• تشجيع المزيد من العمالة الأجنبية على العمل في المملكة.
• تحقيق العدالة والمساواة في فرص العمل.

مزايا إلغاء نظام الكفالة

سوف تظهر الكثير من المزايا بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل. ستتمكن العامل من إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، مع الالتزام بشروط العقد والحصانات الممنوحة للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل. هذا سيساهم في تحسين العلاقة بين العامل وصاحب العمل وتعزيز التعاون بينهما.

مزايا إلغاء نظام الكفالة:

• في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العمل ولكن قبل انتهاء صلاحيته فعليه إبلاغ جهة عمله.

• وبإمكان العامل مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل.

• كما يمكنه مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون موافقة الكفيل، وسوف يتم إخطاره بأنه قد حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، لكن لا يُسمح للكفيل برفضها.

• بالإضافة إلى تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية، وتطوير البيئة عموماً.

علاقة العامل بالكفيل

علاقة العامل والكفيل تتغير بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل. يصبح العامل أكثر حرية في اختيار مكان العمل ويتمتع بمزيد من الحرية والاختيار في قراراته المتعلقة بالعمل. يمكن للعامل الحصول على وظيفة في بلد آخر بشروط أكثر ملاءمة إذا كان هناك أجر ضعيف في بلده. كما يقلل النظام الجديد من الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين، ويشجع المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين. يستفيد من هذا القانون ملايين العمال السعوديين ويزيد من كفاءة سوق العمل.