"إقصاءٌ قاطع ومنعٌ لا رجعة فيه.. أخبارٌ تُقلب الطاولة على العائدين!"

توطين المهن في السعودية عام 2023

صدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قراراً هاماً يهدف إلى توطين المهن في المملكة بحلول عام 2023، بهدف تنظيم الوظائف وتحقيق التوازن في سوق العمل وتعزيز الاقتصاد السعودي. يهدف هذا القرار إلى توفير فرص عمل متكافئة للمواطنين السعوديين وتحسين مستوى المعيشة في المجتمع.

المهن المستهدفة للتوطين

تشمل المهن التي سيتم توطينها وفقًا لهذا القرار مجموعة متنوعة من الوظائف. ومن بين هذه المهن مترجم فوري، ومسؤول عن شؤون العمل والعمال، وأخصائي لغات كاتب الشكاوى والبلاغات، ومدير الموارد البشرية، وموظف الاستقبال الفندقي. وهذه المهن تعتبر حيوية ومهمة للعديد من القطاعات الحكومية والخاصة في المملكة.

التأثير على الاقتصاد السعودي

من المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير كبير على الاقتصاد السعودي. حيث سيتمكن المواطنون السعوديون من الحصول على وظائف أفضل وفرص عمل متكافئة، مما سيساهم في تعزيز الاقتصاد وتحسين مستوى المعيشة في المملكة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تحقيق التوازن في سوق العمل وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية في بعض المهن الحيوية.

الوظائف غير المستوطنة

بالإضافة إلى ذلك، أعلنت الجهات الحكومية السعودية عن قائمة المهن والوظائف غير المستوطنة التي يمكن للمقيمين الأجانب العمل فيها داخل المملكة. وتشمل هذه المهن سكرتير في المجال الطبي، ومدير مبيعات، وصيدلي، ومدير أو كاتب حسابات، ومندوب مبيعات. وهذا يوفر فرص عمل إضافية للمقيمين الأجانب ويساهم في تنويع سوق العمل في المملكة.

فرص العمل في مجال السياحة والسفر في المملكة العربية السعودية

تعتبر مجالات العمل في مجال السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية من أهم الفرص المتاحة للمواطنين السعوديين في المملكة العربية السعودية. فهذه المجالات توفر فرص عمل متنوعة ومثيرة في مكاتب السياحة والسفر، وشركات التأمين، والمراكز التجارية والأسواق.

شروط العمل في مجال السياحة والسفر

لكي يتمكن المواطنون السعوديون من العمل في هذه المجالات، هناك بعض الشروط التي يجب توافرها. أولاً، يجب أن يكون المتقدمون من أبناء المملكة العربية السعودية فقط. ثانياً، يجب أن يكون عمر المتقدمين بين 18 و40 سنة. ثالثاً، يجب تقديم جميع البيانات المطلوبة مثل الاسم ورقم الهوية الوطنية. رابعاً، يقبل نظام التسجيل المتقدمين من الجنسين، ولا يجب أن يكون المتقدم يعمل في القطاع العام.

توطين المهن

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية حاليًا على تنفيذ خطة توطين المهن في المملكة. ستبدأ هذه الخطة في توطين 35% من المهن والأعمال الاستشارية في السادس من أبريل 2023 في المرحلة الأولى، وسيتم زيادة نسبة التوطين إلى 40% في الرابع والعشرين من مارس 2024 في المرحلة الثانية. سيتم تطبيق هذا القرار على جميع المنشآت، باستثناء المهن غير المسعودة. وقد حددت الوزارة بعض المهن التي لم يتم تضمينها في قائمة المهن المسعودة، مثل مهنة عامل النظافة وتحميل وتفريغ البضائع في مختلف المجالات والمختصون الذين لديهم خبرة متخصصة في تشغيل الألعاب الأخرى. وهذا يعني أن هذه المهن غير مسعودة في عام 2023.

فرص العمل المستقبلية

مع تنفيذ خطة توطين المهن، سيتم توفير المزيد من فرص العمل في مجال السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية في المملكة العربية السعودية. وبالتالي، فإن العمل في هذه المجالات سيكون فرصة مثيرة للمواطنين السعوديين لتحقيق التوظيف والنمو المهني.

مصدر: https://www.example.com/article