توطين المهن في المملكة العربية السعودية

أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرارًا يقضي بتوطين المهن في عام 2023، بهدف تنظيم الوظائف وتوفير فرص عمل متكافئة في المجتمع وتعزيز الاقتصاد السعودي. يهدف هذا القرار إلى تحقيق التوازن بين العمالة السعودية والعمالة الأجنبية في سوق العمل. وبموجب هذا القرار، سيتم توطين عدد من المهن في المملكة.

المهن التي سيتم توطينها

تشمل المهن التي سيتم توطينها مترجم فوري، ومسؤول عن شؤون العمل والعمال، وأخصائي لغات كاتب الشكاوى والبلاغات، ومدير الموارد البشرية، وموظف الاستقبال الفندقي، والمسؤول عن إدارة الموظفين وشؤونهم، وأمين الصندوق، وحارس الأمن الخاص، ومدير العلاقات الاجتماعية الحكومية، وكاتب الوقت، والناسخ، والمسؤولين عن محلات الملابس.

الوظائف غير المستوطنة

أعلنت الجهات الحكومية السعودية عن قائمة المهن والوظائف غير المستوطنة التي يمكن للمقيمين الأجانب العمل فيها داخل المملكة. تشمل هذه المهن سكرتير في المجال الطبي، ومدير مبيعات، وصيدلي، ومدير أو كاتب حسابات، ومندوب مشتريات، ومحاسب عام، وسكرتير تنفيذي، وبائع، ومراقب وأمين مستودعات، ومهندس سائق.

توطين المهن في منطقة عسير

في منطقة عسير، حددت وزارة الموارد البشرية الوظائف والمهن المسموح بها. تشمل هذه الوظائف العمل في الجمعيات الأهلية، ومكاتب البريد، ومكاتب السياحة والسفر، ومكاتب شركات التأمين، والعمل في المراكز والأسواق التجارية، والتعليم الأهلي للبنات لجميع الفئات العمرية.

فرص العمل في مجال السياحة والسفر

فرص العمل في قطاع السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية في السعودية

فرص العمل للمواطنين السعوديين في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية

يُعتبر العمل في مجال السياحة والسفر واحدًا من أهم المهن المتاحة في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المجال فرص عمل متنوعة في مكاتب السياحة والسفر، وشركات التأمين، والمراكز التجارية، والأسواق. ولكن لتحقيق النجاح في هذه المهن، يجب توافر بعض الشروط الأساسية. أولًا، يجب أن يكون المتقدمون من أبناء المملكة العربية السعودية فقط.

شروط التوظيف في قطاع السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية

للتقدم للوظائف في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية في المملكة العربية السعودية، هناك بعض الشروط التي يجب توفرها:

الشروط العامة:

أولًا، يجب أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا.

ثانيًا، يجب أن يكون عمر المتقدمين بين 18 و40 سنة.

ثالثًا، يجب تقديم جميع البيانات المطلوبة مثل الاسم ورقم الهوية الوطنية ورقم الهاتف.

رابعًا، يقبل نظام التسجيل المتقدمين من الجنسين، ولا يجب أن يكون المتقدم يعمل في القطاع العام.

توطين المهن في قطاع السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية حاليًا على تنفيذ خطة توطين المهن في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية. وتهدف هذه الخطة إلى زيادة نسبة التوطين في هذه القطاعات وتوفير فرص العمل للمواطنين السعوديين.

ستبدأ وزارة الموارد البشرية في توطين 35% من المهن والأعمال الاستشارية في السادس من أبريل 2023 في المرحلة الأولى من تنفيذ الخطة. وسيتم زيادة نسبة التوطين إلى 40% في الرابع والعشرين من مارس 2024 في المرحلة الثانية.

قرار جديد بشأن المهن غير المسعودة في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية

تم اتخاذ قرار جديد من قبل وزارة الموارد البشرية يتعلق بتضمين المهن غير المسعودة في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية. سيتم تطبيق هذا القرار على جميع المنشآت في هذه القطاعات، باستثناء المهن غير المسعودة.

المهن غير المسعودة في قطاع السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية

تهدف هذه الخطوة الجديدة إلى تعزيز القطاعات السياحية والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية من خلال توفير فرص عمل للمهن غير المسعودة. وتشمل هذه المهن العديد من الوظائف ذات الأجور المنخفضة والتي غالبًا ما تكون غير مستقرة وغير محمية قانونيًا.

فوائد تضمين المهن غير المسعودة

توفر هذه الخطوة الجديدة العديد من الفوائد للقطاعات المذكورة. أولاً وقبل كل شيء، ستساهم في توفير فرص عمل للعديد من الأفراد الذين يعانون من صعوبات في العثور على وظيفة. ستساعد أيضًا في تحسين الاقتصاد المحلي من خلال زيادة الإنتاجية والاستهلاك. بالإضافة إلى ذلك، ستساهم في تقليل الفقر وتحسين مستوى المعيشة للأفراد العاملين في هذه المهن.

التدابير المتخذة لحماية حقوق العمال

مع تضمين المهن غير المسعودة في هذه القطاعات، يتم اتخاذ التدابير اللازمة لحماية حقوق العمال. ستتم مراقبة الشروط العمل وتوفير الحماية القانونية للعمال في هذه المهن. سيتم أيضًا تقديم التدريب والتأهيل المهني للعمال لتعزيز مهاراتهم وزيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل أفضل في المستقبل.

تأثير هذا القرار على القطاعات المعنية

من المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي على القطاعات المعنية. سيتم تعزيز الاستدامة الاقتصادية لهذه القطاعات من خلال توفير فرص عمل مستدامة ومحمية قانونيًا. ستزيد الإنتاجية والجودة في هذه القطاعات، مما يعزز التنافسية ويعزز النمو الاقتصادي.

الخلاصة

باختصار، فإن قرار تضمين المهن غير المسعودة في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية هو خطوة مهمة لتعزيز هذه القطاعات وتحسين فرص العمل وحقوق العمال. ستساهم هذه الخطوة في تعزيز الاقتصاد المحلي وتحسين مستوى المعيشة للأفراد المعنيين. ومن المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي على القطاعات المعنية والاقتصاد العام.