نهاية مأساوية لمدرسة كويتية بعد اكتشافها وهي تقوم بهذا العمل الدنيء مع طلابها!..."تفاصيل"

السجن 7 سنوات وغرامة 205 آلاف لمعلمة كويتية زوَّرت 17 إجازة طبية خلال 8 سنوات واستولت على 68 ألف دينار رواتب غير مستحقة.

نظم المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية الإجازات التي يحصل عليها الموظف بحيث لا يجوز له أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يستحقها وفقاً للنظام المقرر في القانون فتعددت أنواع الإجازات :

أولاً: إجازة طارئة (عرضية) :

وهي عبارة عن الحالة التي يضطر معها الموظف إلى الانقطاع عن العمل لظرف طارئ .

ويتمثل ذلك في حدوث حادث مفاجئ أو لسبب عارض يتعذر معه للموظف إبلاغ رؤسائه ،كما يمارس الموظف حقه في التغيب عن العمل بشرط أن تكون أسباب غيابه عن العمل شرعيه ويجب على الموظف عقب عودته تقديم تقرير يشرح السبب الذى حال دون مباشرته للعمل على أن يجب لا تتجاوز مدة الغياب يوماً واحد وكذلك يسقط حق الموظف في الأجازات الطارئة بانتهاء العام الميلادي – فللموظف رصيد أربعة أيام إجازة طارئة للعام الميلادي الواحد .

ثانياً: الأجازة الدورية :

تعد الأجازة الدورية فترة راحة يستحقها الموظف بشكل سنوي ولها أهمية كبيرة حيث أن من شأنها أن يتجدد نشاط الموظف ويرتقي بأدائه.

وللموظف حق اختيار الوقت المناسب الذي يتمتع فيه بحصوله على الأجازة الدورية وتكون بناءً على طلب الموظف وفي حدود رصيد إجازاته ، وللموظف الحق في الحصول على 35 يوم رصيد إجازة دورية في السنة وتزداد (10 أيام) لتصبح (45 يوم) لمن خدم الدولة أكثر من 15 سنة وللموظف الحق في صرف راتبه عن مدة إجازته الدورية قبل القيام بها .

لكن لا يجوز لحديثي التعيين الحصول على إجازة دورية إلا بعد مضي ستة اشهر من تاريخ تسلم العمل.

وقد يتم قطع الإجازة الدورية لأحد الأسباب التالية :

إذا وضعت الموظفة أثناء الأجازة الدورية وتقدمت بطلب أجازة وضع ، وفاة زوج الموظفة المسلمة ، مرض الموظف واخطر جهة عمله بمرضه ويصدر قرار منحه الأجازة المرضية ، حالات الوقف عن العمل بقوة القانون أو الحبس احتياطياً أو تنفيذا لحكم قضائى نهائي.

ثالثاً : الإجازات الخاصة.

تتنوع إجازات خاصة لإجازات بمرتب كامل وإجازة بنصف مرتب وأخرى خاصة بدون مرتب.

أولا:  الأجازات الخاصة بمرتب كامل :-

1- اجازة وفاة احد الاقارب (العزاء) :

وقد نصت المادة (44) من نظام الخدمة المدنية على أنه يمنح الموظف في  حالة وفاة الزوج أو احد أقاربه من الدرجة الأولى أو الثانية أجازة بمرتب كامل لمدة لاتزيد عن أربعة أيام ».

فيجبان يكون المتوفي  هو زوجة الموظف أو احد اقاربه من الدرجة الاولى وهم: الاب، الابن، البنت اما أقارب الدرجة الثانية فهم الجد، الجدة، وابن الابن، بنت الابن، ابن البنت، بنت البنت، الاخ، الاخت.

وتكون مدة هذه الأجازة لا تزيد عن اربعة ايام وتكون بمرتب كامل.

وليس للجهة الادارة سلطة تقديرية بل هى وجوبية فهى حق الموظف عن حدوث واقعة الوفاة.

2-  إجازة مرافقة مريض لعلاجه في  الخارج:

ويشترط للحصول على هذه الاجازة أن يصدر قرار من وزارة الصحة بأن حالة المريض تستدعي سفره للعلاج بالخارج وضرورة وجود من يرافقه للعلاج ، ان يستنفذ الموظف رصيده من الأجازات الدورية ومدة هذه الأجازة ستة أشهر بمرتب كامل.

و للجهة الادارة سلطة تقديرية في  الموافقة على سفر الموظف كمرافق مريض من عدمه فإن وافقت يصرف مرتبه في  بداية كل شهر وفي حال عدم شفاء المريض واستمرار علاجه يجوز تمديد هذه الأجازة لمدة ستة أشهر اخرى بدون مرتب 

محمد.

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال