كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية.. مبالغ ضخمة وطائلة !!

كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد 

مكافأة نهاية الخدمة هي المستحقات التي يجب على رئيس العمل أو المنشأة دفعها للعامل أو الموظف عن مدة خدمته تقديرًا لجهوده وفقا للقانون السعودي مادة 84 ،ويتم حسابها بناءا  على الفترة الفعلية التي قضاها في العمل أي عدد سنوات الخدمة، وتختلف القيمة تبعًا لاختلاف عدد السنوات؛ من عامين إلى خمسة أعوام أو عشرة أعوام أو أكثر من ذلك، إلى جانب أنها تُحتسب على أساس الراتب الاخير أو أجر تقاضاه ذلك الموظف.

إليك تفاصيل نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد 

وفقا للقانون الأردني  المستحقات حق قانوني مشروع للعامل، إذا كان عقد العمل ضمن فترة زمنية محددة أو غير محددة  ويختلف مقدار المكافأة وضوابطها حسب كل حالة، مع العلم أنه يجب على رئيس  العمل دفع كافة المستحقات للعامل خلال أسبوع واحدمن بعد انتهاء عمله ، وذلك وفقًا لما جاء في المادة (88) من قانون العمل السعودي.

مقدار مستحقات نهاية الخدمة في القانون السعودي

تختلف المستحقات ضمن معايير وأسس فهي غير ثابتة تختلف  تبعًا لاختلاف الوظيفة، وبالتالي حسب اختلاف الأجر الذي يتقاضاه العامل أو الموظف.

حالات استحقاق مستحقات نهاية الخدمة

تختلف المستحقات التي يتقاضاها الموظف باختلاف حالات نهاية الخدمة، وفيما يأتي هذه الحالات والمستحقات المترتبة عليها:

• حالة نهاية الخدمة

يترتب على صاحب العمل مكافأة الخدمة عند انتهاء عقد العمل في:

السنوات الخمس الأولى: دفع مقدار راتب نصف شهر عن كل سنة عمل ما بعد السنوات الخمس الأولى مقدار راتب شهر كامل عن كل سنة عمل ما فوق الخمس سنوات الأولى.

• حالة الفصل

حسب القانون السعودي مادة 87 عندما يتم  فصل الموظف فصلاً تعسفيًا، وذلك نتيجة لأسباب قاهرة من قبل المؤسسة أو طرده لاسباب تعسفية  يحق له أن يتقاضى أجره كاملًا.

• حالة الاستقالة

عند الاستقالة من عند صاحب العمل يتم اعطاءها وفقا لعدد سنوات باختلاف السنوات فيما يأتي أهمها :

• أقل من سنتين:  لا يحق للعامل أن ياخذ قانون المكافأة إذا كان في العمل أقل من سنتين .
• من سنتين إلى خمس سنوات:إذا كان العامل استحق السنتين الى الخمس سنوات يأخذ ثلث الراتب عن كل سنة عمل .
• من خمس إلى عشر سنوات: في حال تراوحت مدة العمل من خمس إلى عشر سنوات ويستحق الموظف مقدار ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
• عشر سنوات فما فوق:إذا عمل مقدار عشر سنوات  يستحق العامل أنّ يتقاضى راتب كامل أي مكافأة كاملة عن كل سنة عمل.

راكان القطيبي

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال