كم مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية

ما هي مكافأة الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة هي حق  من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وأوجب قانون المملكة العربية السعودية على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد بفترة معينة أو غير محدد بفترة معينة. 

نص المادة 88 من نظام العمل السعودي

الهدف من المادة 88 من نظام العمل السعودي يأتي  حول مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي، والتي تعتبر جزء من أساسيات قانون العمل.

تنص المادة 88 من نظام العمل السعودي على:

بحال انتهت خدمة العامل يجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع أجره إضافة لتصفية حقوقه خلال مدة أسبوع على الأكثر، وذلك منذ تاريخ انتهاء العقد، وأما بحال كان العامل هو من أنهى العقد فينبغي على صاحب العمل أن يقوم بإعطاءه حقوقه بشكل كامل وذلك خلال فترة زمنية زمنية لا تزيد عن أأسبوعين، كما لصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.

كم مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية

تحسب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل الجديد كا يلي:

أقل من سنتين

• إذا كان انتهاء عقد العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته  أقل من سنتين لا يستحق العامل  مكافأة نهاية خدمة.

من سنتين إلى خمس سنوات(2-5)

• وإذا كان انتهاء عقد العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن خمس  سنوات يستحق العامل ثلث المكافأة. 

( أكثر من 5 سنوات وأقل من  10سنوات)

• وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته أكثر من خمس  سنوات ولم تبلغ (10) سنوات فيستحق العامل ثلثي المكافأة. 

10 سنوات فأكثر

• إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته بلغت (10) سنوات فأكثر فيستحق العامل المكافأة كاملة
• وإذا كان انتهاء علاقة العمل للمرأة العاملة خلال (6) أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع تستحق المكافأة كاملة·
• إذا كان انتهاء العلاقة بسبب ترك العامل للعمل نتيجة قوة قاهرة يستحق المكافأة كاملة·
• يسمح لصاحب العمل والعامل أن يقوموا بالإتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تحسب على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها الى الزيادة والنقص.

حساب مكافأة نهاية الخدمة بطريقة إلكترونية

يمكن للعامل أو صاحب العمل حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً، وذلك من خلال اتباع بعض الخطوات التالية:

• الدخول على الموقع الإلكتروني التابع إلى وزارة العمل المخصص.
• الدخول إلى الخدمات المتاحة في الموقع، ثم النقر على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
•  سيتم إظهار صفحة جديدة تحتوي على العديد من الخانات الفارغة.
• على المستخدم تعبئتها في البيانات المطلوبة التي تتمثل بنوع العقد وسبب انتهاء العلاقة العمالية، والراتب الذي كان قد يتقاضاه العامل بآخر شهر قبل انتهاء العقد وفترة الخدمة بالسنوات.
• بعد الانتهاء من إدخال البيانات السابقة سيتم النقر على زر يساوي، وبمجرد الضغط عليه سيظهر أمام المستخدم قيمة المكافأة التي يحق له الحصول عليها من صاحب العامل.

راكان القطيبي

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال