قم بمشاركة المقال
المديرية العامة للسجون تفتح باب التوظيف من جديد ولكن على رتبة واحدة فقط ألا وهي "وكيل رقيب رجال" للعمل في مناطق مختلفة بالمملكة وعلى من يستوفون الشروط سرعة التقديم قبل أن يتم إغلاق المجال.
وقد أعلنت المديرية عن حاجتها لوكيل رقيب رجال وسيتم فتح الترشيح للمتقدمين من غداً السبت 28/يناير وسينتهي التقديم 2/فبراير
ماهي شروط التقديم لوظيفة وكيل رقيب رجال المعلن عنها من قبل المديرية العامة للسجون؟
وقد وضعت المديرية بعض الشروط لمن سوف يتقدم لهذه الوظيفة يجب أن يتحقق فيه ما يلي:
_ أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس في التخصصات التالية "المحاسبة، الإحصاء، الإدارة المالية، أمن المعلومات، هندسة الشبكات، برمجيات حاسب آلي، إعلام صناعة محتوى الإعلام الرقمي، مصمم موشن جرافيك".
اقرأ أيضاً
_ إذا كان المتقدم حاصل على شهادة البكالوريوس من خارج المملكة، فعليه بتقديم المعادلة وتكون معتمدة من المملكة.
_ أن يكون المتقدم متزوج من سعودية لا غير.
_ أن يكون وزنه مناسب مع طوله.
_ يجب أن يكون المتقدم سعودي ومقيم بالمملكة.
_ أن يكون حسن السيرة والسلوك وليس عليه أحكام سابقة.
اقرأ أيضاً
_ يجب علية اجتياز جميع الاختبارات المحددة والكشف الطبي.
_ أن لا يكون قد عمل من قبل في أي وظائف عسكرية.
_ أن لا يكون المتقدم موظفًا حكوميًا.
_ تقديم جميع البيانات الخاصة به بشكل صحيح وأن لا يكون بها أي خطأ.
كيف يمكن التقديم لوظيفة وكيل رقيب رجال المعلن عنها من قبل المديرية العامة للسجون؟
حددت المديرية الإجراءات العامة التي يجب اتباعها عند التقديم لهذه الوظيفة وتتمثل فيما يلي:
_ الدخول إلى الموقع الإلكتروني
_ إختيار الوظائف العسكرية.
_ اختيار اسم الوظيفة "وكيل رقيب رجال".
_ ملئ جميع بياناتك بشكل كامل وصحيح.
_ قم بأرسال الطلب.
_ قم بحفظ رقم الطلب، للرجوع إلى مرة أخرى عند ظهور النتيجة.
ملاحظة:
لا بد أن يكون طول المتقدم يقل عن 165 سم و وزنه لا يقل عن 52 كجم ويقل عن 95 كجم
من هي المديرية العامة للسجون السعودية؟
هي أحد المؤسسات الأمنية بـ وزارة الداخلية السعودية. يتولى الجهاز تنظيم عمل السجون وحراستها وإدارتها.
ماهي مهمة المديرية العامة للسجون السعودية؟
_ معالجة كل ما يتعلق بقضايا السجناء وتنفيذ الأحكام الصادرة بحقهم، و كذلك أوامر العفو والإطلاق.
_ تبني مفهوم التنمية الإدارية الشاملة للمديرية العامة للسجون من خلال نشر الوعي التخطيطي لدى العاملين بالمديرية وتطوير أساليب العمل مع المتغيرات والمستجدات، وإقامة الندوات والمؤتمرات واللقاءات التي تزيد من مخزون العاملين الثقافي والديني والمهني.
_ الاهتمام بالبنية التحتية للمديرية العامة للسجون وإدارات سجون المناطق والسجون والإصلاحيات.
_ نشر التوعية الدينية والأخلاق الفاضلة بين النزلاء من خلال ما يقدم من برامج بهذا الخصوص.
_ محو الأمية لدى النزلاء ومواصلة تعليمهم بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
_ تشغيل النزلاء في المؤسسات والمصالح الحكومية ومشاريع القطاع الخاص داخل السجون وخارجها وفق ضوابط محددة، وكيفية تفعيل ذلك.
_ الاهتمام بالتعليم الفني والتدريب المهني بإعداد الخطط والبرامج والدورات المهنية في مراكز التدريب المهني بالسجون، وذلك بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني وتجهيز مراكز التدريب بالسجون.
_ رعاية السجناء اجتماعياً ونفسياً بتوفير الأخصائيين والتعاون مع الجهات الحكومية والأهلية بذلك الخصوص.