براتب 5600 .. مكتبة جرير السعودية تعلن عن وظائف شاغرة بدون خبرة وشروط ميسرة

اعلنت مكتبة جرير عن فتح باب التوظيف للرجال والنساء من حملة لكل حملة الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس للعمل في احد فروعها الموزعه في   مناطق مختلفة في المملكة وذلك وفقا لمجموعة من الشروط سنعرضها لكم في الاسطر التالية.

المسميات الوظيفية المعلن عنها في مكتبة جرير:

1- مسؤول مبيعات.

2- محاسب مبيعات.

3- فني هواتف ذكية.

4- محاسب فى قسم المحاسبة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة من اجل العمل في مكتبة جرير:

- أن يكون سعودي الجنسية او سعودية.

- شهادة الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس.

- لا يشترط الخبرة المسبقة.

- مهارات الحاسب والبرامج ذات الصلة

أماكن ومناطق التوظيف

- الرياض

- جدة

- المدينة المنورة

- مكة المكرمة

- الدمام

- الأحساء

- الخبر

- الجبيل

- القصيم

- خميس مشيط

- أبها

- نجران

- جازان

- المجمعة

- الخرج

- حائل

- ينبع

طريقة التقديم للعمل في مكتبة جرير السعودية:

- للتقديم على وظائف مكتبة جرير:

1- عبر نموذج التوظيف الإلكتروني التالي:اضغط هنا

2- أو التقديم المباشر عبر موقع مكتبة جرير الرسمي: اضغط هنا

مزايا التوظيف في مكتبة جرير السعودية 

سوف يحصل الموظف على رواتب أساسية تصل إلى 5,600.

سوف يحصل الموظف نظام عمولات شهري.

سوف يحصل الموظف على إجازة يومين في الاسبوع.

سوف يتلقى المتدرب تدريب على رأس العمل وتأمين طبي.

نبذة تعريفية عن مكتبة جرير

تأسست المكتبة في عام ،1974 ومن ثم قامت بافتتاح فرعها الثاني في الرياض، وذلك في عام 1982 وتلاه فرع ثالث في عام 1990.

وتعتبر شركة جرير شركة رائدة في منطقة الشرق الأوسط وذلك في مجال تجارة منتجات تكنولوجيا المعلومات والإلكترونيات، بالإضافة إلى اللوازم المكتبية والكتب.

كما وأصبحت جرير شركة مساهمة في عام 2003 حيث أُدرجت داخل السوق المالي السعودي في عام 2004.

في الواقع يبلغ حالًيا رأس مال الشركة حوالي مليار وربع مليار 

كما تعمل جرير في تجارة الجملة بالإضافة إلى تجارة التجزئة لمنتجاتها في المملكة، وكذلك في دول مجلس التعاون الخليجي.

يقع مقر شركة مكتبة جرير في المملكة السعودية وتحديدًا في مدينة الرياض. حيث تعمل جرير عن طريق قسمين منفصلين، هما: قسم المبيع بالتجزئة والذي يشمل المبيعات عبر شبكة الإنترنت تحت الاسم التجاري "مكتبة جرير"، وقسم المبيع بالجملة.

ماهي أهداف مكتبة جرير

الحفاظ على التميز في جودة الخدمة المقدمة للعملاء.

الحرص على توفير أفضل المنتجات بأسعار مقبولة مع الجودة العالية للزبائن

بناء فريق عمل إداري يتصف بالتفوق والفعالية.

تحفيز المبادرات الفردية والقيام بتوفير العديد من فرص النمو الشخصي للعاملين والموظفين.

الحرص على خدمة المجتمع ودعمه، وذلك انطلاقا من الإيمان بالمسؤولية الاجتماعية.

افتتاح أكثر من ثمانين صالة عرض وهذا في المملكة السعودية ودول مجلس الخليج العربي، وذلك بحلول عام 2025.

العمل على زيادة متوسط النمو السنوي بمقدار عشرة بالمئة من خلال القيام بافتتاح محلات جديدة. والحصول على حصة سوقية أكبر داخل السوق المحلية والخليجية.