للنساء والرجال فتح باب التوظيف في أكبر الشركات الصناعية في السعودية برواتب وحوافز مغرية بهذه الشروط البسيطة (دون شرط الخبرة) 

شركة التصنيع الوطنية في المملكة العربية السعودية تعلن عن توفر فرص عديدة للتوظيف في كل من التخصصات الهندسية والإدارية والفنية من حملة مؤهل البكالوريوس فأعلى بشروك ميسرة وراتب مغري تعرف عليها مع رابط التقديم. 

ما هي مسميات الوظائف الشاغرة في شركة التصنيع الوطنية في السعودية؟ 

تعرف في الفقرات التالية على مسميات وظائف شركة التصنيع الوطنية في السعودية حيث وفرت الشركة الوطنية للتصنيع عدة وظائف لحملة المؤهلات الجامعية من أبناء المملكة وهذه قائمة بالوظائف المتاحة: 

• مطلوب منسق عمليات الطلبات.
• مطلوب مشغل الحقن.
• مطلوب مهندس بيئي.
• مطلوب مهندس الإنتاج.
• مطلوب ممثل مبيعات.

نبذة عن شركة التصنيع الوطنية:

شركة التصنيع الوطنية (TASNEE)هي شركة مساهمة سعودية ، تأسست الشركة عام 1405 هـ الموافق 1985 ، كأول شركة تصنيع مساهمة ومملوكة بالكامل للقطاع الخاص ، وتقوم شركة التصنيع بإنشاء وإدارة وتشغيل وتملك المشاريع الصناعية البتروكيماوية والكيماوية والبلاستيكية والهندسية والمعدنية والخدمات الصناعية وتسويق منتجاتها

ما هي الشروط العامة للتوظيف لدى شركة التصنيع الوطنية السعودية؟ 

يجب أن يكون المتقدم حاصل على شهادة البكالوريوس في التخصصات المذكورة.

ما هي طريقة التقديم على وظائف شركة التصنيع الوطنية في السعودية؟ 

يمكن للراغبين في التقديم على وظائف شركة التصنيع ممن تنطبق عليهم الشروط السابقة الدخول على الرابط التالي "أضغط هنا" 

ما هي أنظمة وتشريعات العمل في المملكة العربية السعودية؟ 

"تيسر الدولة مجالات العمل لكل قادر عليه، وتسن الأنظمة التي تحمي العامل وصاحب العمل" .. المادة (28) من النظام الأساسي للحكم 

"العمل حق للمواطن، لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام، والمواطنون متساوون في حق العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو أي شكل من أشكار التمييز ألأخرى، سواء أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه" .. المادة الثالثة من نظام العمل

نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريـخ 23/8/1426هـ -معدل أخيراً بالمرسوم الملكي رقم (م/5) وتاريخ 1442/01/07هـ- وقرار مجلس الوزراء رقم 219 بتاريخ 22 / 8 / 1426هـ، ويتضمن الأحكام المتعلقة بالموضوعات التالية: تنظيم عمليات التوظيف، وتوظيف غير السعوديين، والتدريب والتأهيل، وعلاقات العمل، وشروط العمل وظروفه، والعمل لبعض الوقت، والوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية، وتشغيل النساء، وتشغيل الأحداث، وعقد العمل البحري، والعمل في المناجم والمحاجر، وتفتيش العمل، وهيئات تسوية الخلافات العمالية، والعقوبات، علاوة على أحكام ختامية.

رهف

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال