قم بمشاركة المقال
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية توطين "سعودة" عدد من الأنشطة والمهن المكتظة بالوافدين بنسب مختلفة في منطقة المدينة المنورة، وذلك ضمن برنامج "التوطين المناطقي" الذي تنفذه الوزارة بالشراكة مع وزارة الداخلية وإمارة المنطقة لتوفير فرص عمل محفزة ومنتجة لأبناء وبنات الوطن ورفع مستوى الاقتصاد على يد مواطنيها ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل.
ويشمل القرار توطين أنشطة المطاعم، سواء في المباني المستقلة أو المختلطة والمجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة 40%, وتوطين أنشطة المقاهي، سواء في المباني المستقلة أو المختلطة والمجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة 50%؛ بالإضافة إلى توطين منافذ البيع بالجملة للأغذية والمشروبات بنسبة 50%, والمهن المستثناة هي "عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ"، على ألا تزيد نسبتهم عن 20% من العاملين مع الالتزام بالزي الموحد، كما يشمل قرار توطين المهن بنسبة 40% مهن "أخصائي تسويق"، و"مندوب مبيعات", وكذلك توطين مهنة "موظف صندوق محاسبة", وسيبدأ تطبيق هذا القرار بعد 180 يوماً من تاريخ صدوره.
وسوف تدعم الوزارة جميع ما يتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف السعوديين حيث تشمل:
- دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
- دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية.
- ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.
- بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من مختلف برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.
- وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
كما أصدرت الوزارة دليلاً إجرائياً يوضح تفاصيل القرار والآليات اللازمة لتنفيذه لضمان التزام المنشآت, مشددة على ضرورة تقيد المنشآت بتطبيق أحكام هذا القرار، وذلك تلافياً للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين له.
يسعدنا ان نكون قد قدمنا لكم اليوم في هذا المقال عبر منصة "بلكونة" مجموعة كافية من الأخبار ونتمنى ان قد وافيناكم بعدد من المعلومات المطلوبة لكل من يرغب بالاستفادة من أخبارنا الحصرية والمميزة.