أغلب الموظفين في السعودية يحسبونها بشكل خاطئ، لن تتخيل كم المبالغ التي ستحصل عليها من بدل الإجازة إذا حسبتها بهذه الطريقة الصحيحة

يسأل الكثير عن طريقة معرفة حساب بدل الإجازة عن العمل في المملكة العربية السعودية.

وبدل الإجازة يعتبر هو المقابل المادي الذي يحصل عليه الموظف نظير عدم حصوله على الإجازة السنوية برغبته الشخصية، حيث إنه في بعض الأحيان يرغب الموظف في أن يستفيد بالقيمة المادية لبدل الإجازة، وذلك وفقًا لقانون العمل السعودي الذي ينص على أنه من حق أي موظف أن يحصل على إجازة سنوية مدتها واحد وعشرين يوم إذا مضى على خدمته عام كامل، أما إذا بلغت المدة  التي قضاها العامل في وظيفته أكثر من 5 أعوام فمن حقه أن تصل إجازته السنوية إلى ثلاثين يومًا حسب القانون السعودي.

كيفية حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي 1444 هجري 1 14/11/2022 - 3:22 مكيفية حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي 1444 هجري 

يمكن حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي عبر خطوتين، بشرط إخطار جهة العمل بطلب الإجازة قبل شهر ولصاحب العمل تحديد الموعد المناسب للإجازة، و هذا في حال عدم تقاضي الموظف بدل الإجازة السنوية حسب القانون، وهي كالتالي:

الخطوة الأولى يتم تقسيم الراتب الشهري للموظف على 30 يوم فينتج أجر الموظف في اليوم الواحد.

الخطوة الثانية هي ضرب أجر الموظف اليومي في عدد أيام الإجازة السنوية.

كيفية حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي 1444 هجري 2 14/11/2022 - 3:22 م

الحاسبة العمالية وزارة العدل السعودي

أعلنت وزارة العدل السعودي عبر موقعها الرسمي عن خدمة حاسبة الحقوق العمالية، حيث تشمل هذه الحاسبة كل ما يهم الموظف ويريد أن يقوم بحسابه ليعرف مستحقاته، فهي تحتوي علي حاسبة بدل الإجازة وحاسبة مكافأة نهاية الخدمة، و التعويض عن الإنهاء لغير سبب مشروع وحساب الأجور المتأخرة وغيرها الكثير من المستحِقّات المهمة للموظف السعودي، ويمكن الوصول إلى صفحة الحاسبة العمالية عبر الرابط الإلكتروني.