قم بمشاركة المقال
تعزز المملكة العربية السعودية جهودها لتوطين الوظائف وتوفير فرص عمل متساوية لمواطنيها، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن خططها للعام 2024 لتوطين عدة مهن. هذه الخطة تأتي في إطار مساعي الحكومة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتحفيز المواطنين على الانخراط في الحياة العملية.
اقرأ أيضاً
من بين القطاعات المستهدفة في هذه الخطة، سيتم توطين ما يقرب من 35% إلى 40% من الوظائف في إدارة المشاريع بشكل تدريجي. كما ستشمل عملية التوطين 50% من وظائف المشتريات، مما يخلق فرص عمل جديدة للمواطنين في مهن مثل مندوب المشتريات ومدير العقود. بالإضافة إلى ذلك، سيشمل التوطين أيضًا مجموعة متنوعة من وظائف المبيعات مثل مدير المبيعات وأخصائي التسويق ومندوب المبيعات.
تتضمن إجراءات التوطين المستهدفة عدة مراحل متتابعة لتحقيق الأهداف المنشودة، بدءًا من التوطين الجزئي للوظائف ضمن مجال إدارة المشاريع داخل المنشآت خلال الفترة المقبلة. هذه العملية ستنطلق بتوطين 35% من العاملين تدريجيًا لتصل نسبتهم إلى 40%.
التطبيق سيشمل جميع منشآت القطاع الخاص في السوق السعودي التي لديها ثلاثة موظفين أو أكثر في وظائف إدارة المشاريع، مع تحديد الحد الأدنى للأجر عند 6000 ريال سعودي.
هذه الخطوات تمثل جزءاً من جهود الحكومة السعودية المستمرة في تحديث السوق العملية وتعزيز مشاركة المواطنين في الاقتصاد الوطني، دعمًا لرؤية المملكة 2030 التي تستهدف تحقيق نمو شامل ومستدام.