شروط وإجراءات استخراج وثيقة العمل الحر للوافدين في السعودية 2024.. فرصة لا تُفوَّت

تعلن المملكة العربية السعودية عن توسيع نطاق الحالات المؤهلة لاستخراج وثيقة العمل الحر لغير السعوديين، في خطوة تستهدف تعزيز مرونة سوق العمل وجذب المواهب العالمية. ضمن أطر رؤية المملكة 2030، يأتي هذا القرار لدعم تنويع الاقتصاد الوطني وتحفيز الابتكار وريادة الأعمال، مع تقديم مزايا عديدة لحاملي هذه الوثائق.

ويشير الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية السعودية إلى أن الفئات المؤهلة لهذه الوثيقة تشمل الخبراء والمتخصصين في مجالات كالتكنولوجيا المتقدمة والذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى حملة الشهادات العليا من جامعات عالمية مرموقة. كما تشمل الفئات رواد الأعمال الذين يمتلكون مشاريع ناشئة مبتكرة وحاصلين على براءات اختراع دولية، إلى جانب الفنانين والمبدعين المعترف بهم دوليًا، والرياضيين المحترفين، والمستشارين والخبراء الاقتصاديين، وأخيرًا العاملين في القطاع الصحي من الأطباء والممرضين ذوي الخبرات النادرة.

وتشمل المزايا المتاحة لحاملي وثيقة العمل الحر حرية العمل لحساب النفس أو التعاقد مع جهات متعددة دون الحاجة لكفيل، ومنح إقامة تصل إلى 5 سنوات قابلة للتجديد، بالإضافة إلى حق استقدام أفراد العائلة والاستثمار والتملك في العقارات والمشاريع التجارية، وحرية التنقل والسفر داخل وخارج المملكة، والاستفادة من الخدمات الصحية والتعليمية الحكومية بأسعار مخفضة، والمشاركة في البرامج التدريبية والتطوير المهني الحكومية.

هذا التوسع في نطاق وثيقة العمل الحر يعزز التنافسية الاقتصادية للمملكة بجذب المواهب العالمية، دعم الابتكار وتنويع الاقتصاد بالاعتماد على القطاعات غير النفطية. يعد هذا التطور الكبير خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف رؤية 2030، مع توقعات بأن يسهم بشكل إيجابي في دفع عجلة التنويع الاقتصادي وتعزيز مكانة الاقتصاد السعودي على الصعيد الدولي.

عمر الراشد

أمتلك خبرة تزيد عن خمسة عشر عامًا في الكتابة والتحليل العميق للتطورات التقنية وأثرها على الحياة اليومية.

قم بمشاركة المقال