خطوات نقل كفالة عامل متغيب عن العمل في السعودية 1446

هل أنت عامل في السعودية، إذاً من المهم أن تكون على دراية بالإجراءات القانونية المتعلقة ببلاغات التغيب ونقل الكفالة، والوضع القانوني الخاص بالعمالة الوافدة، كذلك الإجراءات المتبعة في كل حالة، احصل على خدماتك الآن وقم بالتواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الإجراءات القانونية المتعلقة في بلاغات التغيب في السعودية

بلاغات التغيب هي من الإجراءات القانونية التي يمكن أن يتخذها صاحب العمل ضد العامل في حالة تغيبه عن العمل دون إذن أو مبرر قانوني، وهذه البلاغات تهدف إلى تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وضمان حقوق الطرفين.

خطوات المتبعة بعد تقديم بلاغ التغيب

يتم تقديم بلاغ التغيب عبر منصة أبشر الإلكترونية، وذلك عبر اتباع الخطوات الآتية:

1. تقديم البلاغ عبر منصة أبشر الإلكترونية.
2. انتظر مراجعة البلاغ من قبل الجهات المختصة.
3. قم بإبلاغ العامل بوجود البلاغ عبر رسالة نصية.
4. إعطاء العامل فرصة لتقديم مبرراته أو الاعتراض على البلاغ.
5. اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بناءً على نتائج المراجعة.

شروط نقل كفالة العامل 

نقل الكفالة هو إجراء يمكن للعامل من خلاله تغيير كفيله الحالي إلى كفيل جديد، حيث يخضع هذا الإجراء يخضع لشروط الآتية:

1. موافقة الكفيل الحالي على نقل الكفالة.
2. موافقة الكفيل الجديد على استقبال العامل.
3. أن يكون العامل قد أكمل مدة معينة مع الكفيل الحالي.
4. عدم وجود بلاغات تغيب أو مخالفات قانونية ضد العامل.

خطوات نقل الكفالة العامل 

لنقل كفالة العمالة اتبع الخطوات الآتية:

1. تقديم طلب نقل الكفالة عبر منصة أبشر الإلكترونية.
2. موافقة الكفيل الحالي على الطلب.
3. موافقة الكفيل الجديد على الطلب.
4. دفع الرسوم المطلوبة لنقل الكفالة.
5. استلام إشعار بنجاح عملية نقل الكفالة.

الوضع القانوني للعمالة الوافدة

الوضع القانوني للعمالة الوافدة يشير إلى الحالة القانونية للعامل في المملكة، بما في ذلك صلاحية الإقامة وتصاريح العمل، وتشمل خطوات التحقق من الوضع القانوني الآتي:

1. زيارة منصة أبشر الإلكترونية.
2. تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي.
3. الانتقال إلى قسم "خدماتي".
4. اختيار "الاستعلام عن صلاحية الإقامة".
5. إدخال رقم الإقامة والضغط على "استعلام".

الإجراءات القانونية لتصحيح وضع العامل

تشمل الخطوات القانونية لتصحيح الوضع القانوني للعامل الآتي:

1. التوجه إلى مكتب الجوازات أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
2. تقديم طلب لتصحيح الوضع القانوني.
3. تقديم الوثائق المطلوبة مثل جواز السفر والإقامة.
4. دفع الرسوم المطلوبة لتصحيح الوضع.
5. استلام إشعار بتصحيح الوضع القانوني.

الأسئلة الشائعة

هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب بعد مرور 15 يومًا؟

نعم، يمكن إلغاء بلاغ التغيب بعد مرور 15 يومًا، ولكن يتطلب ذلك تقديم طلب رسمي من صاحب العمل إلى الجهات المختصة، مع تقديم مبررات مقنعة لإلغاء البلاغ.

كيف يمكن التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؟

• الاتصال على الرقم الموحد للوزارة: 19911.
• زيارة الموقع الإلكتروني للوزارة.
• التواصل عبر البريد الإلكتروني: [email protected].
• زيارة أحد فروع الوزارة المنتشرة في المملكة.

المصادر

• منصة أبشر
• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

هنادي مكرم

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال