سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1446
قم بمشاركة المقال
في خضم مسيرة المملكة العربية السعودية نحو آفاق رحبة من التقدم والازدهار، تبرز مهنة الموارد البشرية كأحد العناصر المحورية التي تسهم بشكل فعال في إدارة وتطوير القوى العاملة في مختلف الشركات والمؤسسات.وفي سياق هذه المقال سنكتشف كل التفاصيل المتعلقة بالموضوع.
سلم رواتب الموظفين في السعودية
تختلف رواتب الموظفين المبتدئين في مجال الموارد البشرية بناءً على عدة عوامل مثل حجم الشركة، والموقع الجغرافي، ومستوى التعليم والخبرة. بشكل عام، يمكن أن تتراوح الرواتب بين 5,000 و 8,000 ريال سعودي شهرياً.
اقرأ أيضاً
رواتب الموظفين المبتدئين
تتراوح رواتب الموظفين بحسب نوعية الشركة
-
الشركات الصغيرة: 5,000 - 6,000 ريال سعودي
- الشركات المتوسطة: 6,000 - 7,000 ريال سعودي
- الشركات الكبيرة: 7,000 - 8,000 ريال سعودي
رواتب الأخصائيين ذوي الخبرة
تزداد رواتب الأخصائيين ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية مع زيادة سنوات الخبرة والتخصصات المكتسبة. يمكن أن تتراوح الرواتب بين 10,000 و 15,000 ريال سعودي شهرياً.
- خبرة 3-5 سنوات: 10,000 - 12,000 ريال سعودي
- خبرة 5-7 سنوات: 12,000 - 14,000 ريال سعودي
- خبرة أكثر من 7 سنوات: 14,000 - 15,000 ريال سعودي
رواتب المشرفين والمديرين
تعتبر رواتب المشرفين والمديرين في مجال الموارد البشرية أعلى بكثير نظراً للمسؤوليات الكبيرة التي يتحملونها. يمكن أن تتراوح الرواتب بين 15,000 و 25,000 ريال سعودي شهرياً.
- مشرف الموارد البشرية: 15,000 - 18,000 ريال سعودي
- مدير الموارد البشرية: 18,000 - 22,000 ريال سعودي
- مدير عام الموارد البشرية: 22,000 - 25,000 ريال سعودي
رواتب الاستشاريين
تعد رواتب الاستشاريين في مجال الموارد البشرية من أعلى الرواتب في هذا المجال، حيث يمكن أن تتراوح بين 20,000 و 35,000 ريال سعودي شهرياً، وذلك بناءً على مستوى الخبرة والتخصص.
- استشاري مبتدئ: 20,000 - 25,000 ريال سعودي
- استشاري متوسط الخبرة: 25,000 - 30,000 ريال سعودي
- استشاري خبير: 30,000 - 35,000 ريال سعودي
شروط العمل بمهنة الموارد البشرية
للعمل في مهنة الموارد البشرية في المملكة يجب أن تتمع بالمهارات والصفات الشخصية والمؤهلات التالية:
المهارات الأساسية المطلوبة
- مهارات التواصل الفعّال
- القدرة على حل المشكلات
- مهارات التفاوض
- القدرة على العمل تحت الضغط
- مهارات التنظيم وإدارة الوقت
الصفات الشخصية المطلوبة
- القدرة على التعامل مع الناس
- المرونة والتكيف مع التغيرات
- القدرة على العمل كجزء من فريق
- الالتزام بالمواعيد
- الاهتمام بالتفاصيل
المؤهلات الأكاديمية
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية
- شهادات مهنية مثل CIPD أو SHRM
- دورات تدريبية متخصصة في الموارد البشرية
- خبرة عملية في مجال الموارد البشرية
أدوار العاملين بوظيفة الموارد البشرية
تنقسم أدوار العاملين في الموارد البشرة إلى الأقسام التالية:
تعيين الموظفين
- إعداد إعلانات الوظائف
- مراجعة السير الذاتية
- إجراء المقابلات
- اختيار المرشحين المناسبين
- إتمام إجراءات التوظيف
إعداد الموازنات
- تحديد الاحتياجات المالية للقسم
- إعداد تقارير الموازنة
- مراقبة الإنفاق
- تقديم التوصيات المالية
- التنسيق مع الأقسام الأخرى
إدارة حقوق الموظفين
- تطبيق قوانين العمل
- إدارة العقود
- التعامل مع الشكاوى
- ضمان الامتثال للسياسات الداخلية
- تقديم الاستشارات القانونية
إدارة الأداء
- تحديد معايير الأداء
- إجراء تقييمات الأداء
- تقديم التغذية الراجعة
- وضع خطط التطوير
- متابعة تنفيذ الخطط
تحقيق التوازن بين احتياجات الشركة ومصالح الموظفين
- تحديد احتياجات الشركة
- فهم مصالح الموظفين
- التفاوض بين الأطراف
- تقديم الحلول الوسط
- ضمان رضا الجميع
المصادر:
احمد شريف
صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.قم بمشاركة المقال
