بلكونة تطلعك على مدة اجازة وفاة الأقارب في النظام السعودي بحسب درجات القرابة

من أجل أن يحصل العامل في السعودية على "إجازة الوفاة"عند توفي أحد أقربائه بسهولة ويسر ، فقد حدد نظام العمل في المملكة العربية السعودية هذا الجانب ودفع بذلك أي مواجهة ومشاكل قد يواجهها العامل مع صاحب وجهة العمل بهذا الشأن. 

وصدر نظام العَمل السعودي في 23/شعبان/1426هـ- 27/سبتمبر/أيلول 2005، والذي هدف إلى تنظيم علاقة العامل جهة وصاحب العمل لضمان سلاسة إبرام العُقود مع حصول جميع الأطراف على حقوقهم وتقديم واجابتها. 

وتطرق القانون السعودي  إلى بيان تفاصيل رفع الشكاوى العمالية والحالات التي يستطيع صاحب العَمل عندها إقصاء العامل وحالات جواز ترك العَمل من قبل العامل مع الحصول على جميع مستحقات نهاية الخدمة، كما ورد في النص. 

ونصت المادة الـ ١١٣ ، من نظام العمل الساري في السعودية  على أن العامل يستحق إجازة الوفاة مُدة خمسة 5 أيام بأجر كامل في حالة وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى، وينبغي على جميع أصحاب العَمل في مؤسسات القطاع الخاص منح العامل حقه في هذه الإجازة عند استدعاء الحاجة إليها لتجنب الوقوع في أي من العقوبات لمُخالفة قوانين العَمل.

ويبين قانون العَمل السعودي بأن العامل يستحق إجازة الوفاة  إذا توفي أحد أقاربه من الدرجة الأولى، وتشمل الدرجة الأولى من الأقارب الأصول والفروع، ويُقصد بالأصول الآباء والأجداد ، فيما تمثل الفروع الأبناء والبنات وأبناء وبنات الأبناء، ويستطيع صاحب العَمل طلب الوثائق التي تُثبت حالات الوفاة لمنح الموظف الإجازة الرسمية وفق أنظمة العَمل المُعتمدة في المملكة.