توطين المهن في السعودية: الخطوات والفوائد

تعتبر سعودة المهن من أهم السياسات التي تنتهجها الحكومة السعودية لتعزيز التوظيف السعودي وتحقيق التكافؤ الاجتماعي. وتهدف هذه السياسة إلى توفير فرص عمل للشباب السعودي وتحسين مشاركتهم في سوق العمل. تضمنت جهود التوطين تحديد عدد من المهن والأنشطة التي يجب أن يكون فيها العمال السعوديون هم الأكثر تمثيلاً.

توطين المهن في السعودية

أصدرت وزارة الموارد البشرية في السعودية قرارًا يقضي بتوطين العديد من المهن والأنشطة. يهدف هذا القرار إلى تعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين وتقليل اعتماد الشركات على العمالة الوافدة. تشمل المهن التي سيتم توطينها مهن إدارة المشاريع والمشتريات والمبيعات وأنشطة الشحن ووسطاء الشحن والتزيين والخياطة النسائية.

مراحل قرار التوطين

تتم مراحل تطبيق قرار التوطين في السعودية على النحو التالي:

المرحلة الأولى

تتطلب توطين نسبة 35٪ من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة.

المرحلة الثانية

تتطلب توطين نسبة 40٪ من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة.

ينطبق هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل فيها ثلاثة عمال أو أكثر في مهن إدارة المشاريع، ويجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 6,000 ريال.

توطين عدد من المهن والأنشطة

تتضمن جهود التوطين في السعودية توطين عدد من المهن والأنشطة المختلفة:

توطين مهن المشتريات والمبيعات

تم توطين مهن المشتريات بنسبة 50٪ للمنشآت التي يعمل فيها ثلاثة عمال أو أكثر في مهن المشتريات. تشمل هذه المهن مندوب المشتريات ومدير العقود وأخصائي توريد العلامات التجارية الخاصة وأخصائي المناقصات وأخصائي المشتريات.

أما مهن المبيعات، فتشمل مدير المبيعات ومدير المبيعات الداخلية وخدمات الزبائن وأخصائي براءة الاختراع وخبير مبيعات التسويق وبائع الآلات الطابعة والاستنساخ وبائع الحاسبات ومندوب المبيعات ومدير المبيعات التجزئة ومدير المبيعات الجملة وأخصائي التجارة وأخصائي المبيعات.

توطين خدمات أنشطة الشحن

تم توطين 14 نشاطًا في منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.

توطين خدمات التزيين والخياطة النسائية

سيتم توطين منافذ تقديم خدمات التزيين والخياطة النسائية بشكل كامل للوظائف الإدارية في جميع المنشآت. ويشترط وجود عاملة سعودية واحدة في المهن الفن