قانون جديد يهز أركان المملكة.. المقيمون في السعودية على موعد مع صدمة غير متوقعة!

أهمية النظام والأنظمة في السعودية

تضمن النظام والأنظمة في المملكة العربية السعودية توفير بيئة عمل آمنة ومحترفة لجميع العاملين في البلاد، بغض النظر عن جنسياتهم. يهدف هذا النظام إلى تنظيم العمل والوافدين وضمان حقوقهم وواجباتهم. تسعى السعودية دائمًا لتحقيق الاستقرار وتوفير فرص عمل مناسبة للوافدين. ولكن العمل ضمن القوانين والأنظمة المحددة هو ما يضمن الحقوق والواجبات للجميع. وبالتالي، فإن العمل غير القانوني أو "العمالة السائبة" غير مسموح به في المملكة.

أهمية تحت رعاية أصحاب العمل

يهدف النظام في المملكة العربية السعودية إلى ضمان تواجد الوافدين تحت رعاية أصحاب العمل، وذلك لحمايتهم وحقوقهم ومنع استغلالهم. بالإضافة إلى ذلك، فإن هذا النظام يضمن أن الوافد سيقوم بالوظيفة التي تم منحه تأشيرة عمل من أجلها. وهذا يساعد في تحقيق الاستقرار في سوق العمل وتوفير فرص عمل عادلة ومناسبة للجميع.

العواقب القانونية لمخالفة النظام

تأخذ الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية، مثل المديرية العامة للجوازات ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مخالفة النظام بجدية تامة. وعلى الوافدين أن يكونوا على دراية بالعقوبات التي قد تطبق عليهم في حالة مخالفة النظام.

المرة الأولى

في حالة تم القبض على وافد يعمل لحسابه الخاص للمرة الأولى، سيتم تغريمه بمبلغ 10,000 ريال سعودي. بالإضافة إلى ذلك، سيتم ترحيله من المملكة.

المرة الثانية

في حالة تكرار المخالفة، تزداد خطورة الأمر. حيث تصل الغرامة إلى 25,000 ريال سعودي، مع السجن لمدة شهر واحد، ثم الترحيل.

المرة الثالثة

في حالة تكرار المخالفة للمرة الثالثة، يتم تغريم الوافد بمبلغ 50,000 ريال سعودي، مع السجن لمدة 6 أشهر، وأخيرًا الترحيل.

هنادي مكرم

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال