"مفاجأة سارة للمغتربين في السعودية: 5 قرارات جديدة تضفي البهجة والسعادة على حياتهم .. كل التفاصيل هنا"

تحديثات في خطوط وإجراءات العمل في القطاع الخاص

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مؤخراً عن تحديثات في خطوط وإجراءات الحالات التي ينقطع فيها العامل عن القطاع الخاص. تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لأجل تحسين العلاقات التعاقدية بين العمال وأرباب العمل، وضمان حقوق العقد لكل طرف، وزيادة الجاذبية والمرونة في سوق العمل السعودي.

تحديثات في نظام حماية الأجور

تتضمن التحديثات نظام حماية الأجور الذي يهدف إلى ضمان حصول العمال على أجورهم بشكل منتظم وفقاً للعقد المبرم بينهم وبين أرباب العمل. يتم تحديث الضوابط المتعلقة بانقطاع العامل عن العمل، حيث يتوقف الرابط بين بيانات العامل الوافد والمؤسسة في حال تقديم صاحب العمل طلباً لتنهية العقد بسبب انقطاع العامل عن العمل. وبعد ذلك، لا يتحمل صاحب العمل الحالي أي التزامات تجاه العامل. يحق للعامل الانتقال إلى صاحب عمل آخر أو الخروج نهائياً خلال 60 يوماً.

برنامج "ودي" لتحسين العلاقات التعاقدية

تشمل التحديثات أيضاً برنامج "ودي" الذي يهدف إلى تحسين العلاقات التعاقدية بين العمال وأرباب العمل. يتيح البرنامج للعمال تقديم شكاوى واستفساراتهم عبر المنصة الإلكترونية، ويساعد في حل المشاكل والنزاعات بين الطرفين بطريقة سريعة وفعالة.

تحسين العلاقات التعاقدية

تعمل الوزارة أيضاً على تحسين العلاقات التعاقدية بين العمال وأرباب العمل من خلال مبادرات متعددة. تهدف هذه المبادرات إلى توفير بيئة عمل ملائمة وعادلة للعمال، وتشجيع أرباب العمل على توفير فرص عمل مجزية وتطوير مهارات العمال، وتعزيز التعاون بين الطرفين لتحقيق الاستقرار والنمو في سوق العمل.

تحسين العلاقات التعاقدية في سوق العمل السعودي

تحاول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية تحسين العلاقات التعاقدية في سوق العمل من خلال تحديثات في خطوط وإجراءات الحالات التي ينقطع فيها العامل عن القطاع الخاص. تهدف هذه الخطوة إلى زيادة الجاذبية والمرونة في سوق العمل السعودي، وتحسين العلاقة بين العمال وأرباب العمل، وضمان حقوق العقد لكل طرف.

تحديثات في نظام حماية الأجور

تتضمن التحديثات تحديث الضوابط المتعلقة بانقطاع العامل عن العمل. عند تقديم صاحب العمل طلباً لتنهية العقد بسبب انقطاع العامل عن العمل، يتوقف الرابط بين بيانات العامل الوافد والمؤسسة، ويتغير وضعه في أنظمة الوزارة إلى "منقطع عن العمل". يحق للعامل الانتقال إلى صاحب عمل آخر أو الخروج نهائياً خلال 60 يوماً.

برنامج "ودي" لتحسين العلاقات التعاقدية

تضمنت التحديثات أيضاً برنامج "ودي" الذي يساعد في تحسين العلاقات التعاقدية بين العمال وأرباب العمل. يتيح البرنامج للعمال تقديم شكاوى واستفساراتهم عبر المنصة الإلكترونية، ويساعد في حل المشاكل والنزاعات بين الطرفين بطريقة سريعة وفعالة.

تحسين العلاقات التعاقدية

تعمل الوزارة أيضاً على تحسين العلاقات التعاقدية بين العمال وأرباب العمل من خلال مبادرات متعددة. تهدف هذه المبادرات إلى توفير بيئة عمل ملائمة وعادلة للعمال، وتشجيع أرباب العمل على توفير فرص عمل مجزية وتطوير مهارات العمال، وتعزيز التعاون بين الطرفين لتحقيق الاستقرار والنمو في سوق العمل.

هنادي مكرم

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال