"قرار جديد يحدد سن التقاعد ويكافئ الموظفين بمكافأة نهاية الخدمة.. تعرف على التفاصيل الكاملة هنا"

تحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي

تسعى الدولة إلى توفير سبل الراحة للموظفين حتى تحقق لهم حياة كريمة للتخفيف من حمول الحياة الصعبة. ومن أجل ذلك، قامت الحكومة بإصدار قرار جديد لتحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي. وتم الانتهاء من مناقشة هذا القرار المهم في لجنة القوى العاملة المقامة في مجلس النواب.

تعديلات قانون العمل الجديد لعام 2023

وفقاً لما جاء في قانون العمل الجديد لعام 2023، تم إجراء تغييرات كثيرة عليه، ويجب تنفيذ هذه التعديلات داخل العمل. وتشمل هذه التعديلات ما يلي:

• لا يحق للمسؤولين فصل أي موظف داخل المؤسسة التي يعمل بها أو وقفه عن العمل إلا عند وصول سن التقاعد.
• عندما يصل الموظف لسن التقاعد، له الحق في الحصول على كل مستحقاته من المعاش.

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام

بمجرد وصول الموظفين إلى سن ال٦٠ سنة، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لهؤلاء الأشخاص. تأتي هذه المكافأة في إطار مجهودات الدولة التي قامت بها من أجل تقدير هؤلاء الموظفين الذين قضوا عمرهم في خدمة العمل. فهي بمثابة شكر وتقدير، وتُصرف نصف شهر لأول خمس سنوات من العمل. وإذا توفي الشخص الموظف، يتم صرف تلك المستحقات لذويه.

هنادي مكرم

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال