"مفاجأة حكومية: تعرف على قرار جديد يحدد سن التقاعد للموظفين ويكافئهم بمكافأة نهاية الخدمة!"

تحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي

تسعى الدولة إلى توفير سبل الراحة للموظفين حتى تحقق لهم حياة كريمة للتخفيف من حمول الحياة الصعبة. ولهذا الغرض، قامت الحكومة بإصدار قرار جديد لتحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي. وقد تمت مناقشة هذا القرار المهم داخل لجنة القوى العاملة في مجلس النواب.

سن التقاعد وتعديلات قانون العمل الجديد لعام 2023

وفقاً لما جاء في قانون العمل الجديد بعد حدوث تغييرات كثيرة عليه، يجب تنفيذ هذه التعديلات داخل العمل. وتشمل التعديلات ما يلي:

• لا يحق للمسؤولين فصل أي موظف داخل المؤسسة التي يعمل بها أو وقفه عن العمل إلا عند وصول سن التقاعد.
• عندما يصل الموظف لسن التقاعد، يحق له الحصول على كل مستحقاته من المعاش.

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام وقانون العمل الجديد

بمجرد وصول الموظفين إلى سن التقاعد الطبيعي البالغ 60 سنة، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لهؤلاء الأشخاص. وتأتي هذه المكافأة كجزء من جهود الدولة لتقدير هؤلاء الموظفين الذين قضوا عمرهم في خدمة العمل. تعتبر هذه المكافأة شكرًا وتقديرًا للموظفين، وتتضمن صرف نصف شهر لأول خمس سنوات من العمل. وإذا توفي الموظف، يتم صرف تلك المستحقات لذويه.