الموارد البشرية السعودية تفجّر مفاجأة سارة جعلت هذه الفئة من العمّال يتراقصون فرحًا في الشوارع!

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم عن فتح باب الترشيح للمشاركة في جائزة العمل للمنشآت الخاصة في نسختها الثالثة. تهدف هذه الجائزة إلى تكريم المنشآت المتميزة في مجالات مختلفة وتشجيعها على تبني الممارسات المثلى وتحسين بيئة العمل. وتهدف الجائزة أيضًا إلى تعزيز التنافسية وجذب الكفاءات العاملة.

وأعلنت الوزارة أن النسخة الثالثة من الجائزة تتضمن مسارًا جديدًا يهدف إلى تكريم الرؤساء التنفيذيين في المنشآت الخاصة وتشجيعهم على تطوير نماذج عمل مبتكرة تسهم في تحسين أداء سوق العمل وفقًا لرؤية المملكة 2030.

تتضمن الجائزة 4 مسارات للقطاع الخاص وهي: مسار التوطين، ومسار بيئة العمل، ومسار المهارات والتدريب ومسار الرئيس التنفيذي. وتهدف هذه المسارات إلى تعزيز التوطين وتوفير فرص العمل للمواطنين والمواطنات، وتعزيز الالتزام بمعايير بيئة العمل المثلى وتحفيز القوى العاملة على العمل في المنشآت الخاصة، وتعزيز تطوير المهارات والتدريب، وتشجيع الرؤساء التنفيذيين على تحقيق التميز في أداء منشآتهم.

وتتفرع من هذه المسارات 36 جائزة، وتم اختيار هذه المسارات بناءً على أهميتها الاستراتيجية في تحقيق التوطين وتوفير فرص العمل، وتحسين بيئة العمل، وتطوير المهارات والتدريب، وتحقيق التميز في القيادة التنفيذية.

سيتم ترشيح جميع المنشآت التي تنطبق عليها شروط ومعايير الحصول على الجائزة بشكل إلكتروني. يمكن للعاملين في تلك المنشآت التصويت واختيار المنشأة عن طريق الموقع الرسمي للجائزة. يهدف هذا الإجراء إلى تحقيق أعلى معايير الشفافية والعدالة في منح الجائزة وتحقيق أهداف الوزارة الرئيسية. يمكنكم زيارة الموقع الرسمي للجائزة عبر الرابط التالي: اضغط هنا.

تنافس في النسخة السابقة من "جائزة العمل" أكثر من 10 آلاف منشأة على 24 جائزة في 3 مسارات رئيسية، وهي "مسار التوطين"، و"مسار بيئة العمل"، و"مسار المهارات والتدريب". شارك في استبانة ترشيح المنشآت التي تنطبق عليها شروط ومعايير الحصول على الجائزة أكثر من 200 ألف موظف.

هنادي مكرم

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال