قم بمشاركة المقال
أصدر ديوان المظالم حكما إداريا يؤيد فصل موظف بسبب ثبوت تعاطي المخدر، مع وجود سوابق تهريب مخدرات .
وتضمن الحكم أن الموظف طالب تعويضاً من جهة عمله عما أصابه من ضرر بسبب قرار إنهاء خدماته بسبب غير نظامي.
كما تضمن القرار ثبوت تعاطي الموظف لمادة الإمفيتامين المخدرة، وثبوت إيجابية تلك المادة في نتيجة التحليل الصادر من المركز الإقليمي لمراقبة السموم.
اقرأ أيضاً
وأكد الحكم صحة قرار إنهاء خدمة الموظف وعدم التمسك بتحليل آخر سلبي قدمه بعد الواقعة بـ 8 أشهر.
ولفت التقرير إلى أن الموظف سبق الحكم عليه بالسجن لتهريبه كمية من الحشيش ، ما يبرر لتأييد قرينة التحليل المخبري وانتفاء خطأ الشركة بإصدار قرار بإنهاء خدمة الموظف ورفض الدعوى.