الموارد البشرية الإماراتية تطلق تحذير هام.. هذه المخالفة غرامتها 5000 درهم وقد أعذر من أنذر.. لن تصدق ماهي!!

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، تحذيرًا لمكاتب استقدام العمالة المساعدة وأصحاب العمل، شمل «ستة محظورات» عند استقدام أو تشغيل العمالة المساعدة، أبرزها «استقدام أو تشغيل عامل دون سن 18 عاماً، والتمييز بين العمال بما يخل بقاعدة المساواة بينهم على أساس العرق، أو اللون، أو الجنس، أو الدين، أو الجنسية، أو الأصل الوطني أو الاجتماعي أو الإعاقة، وكذلك التحرش جنسياً بالعامل، سواء كان التحرش لفظياً أو جسدياً.

 كما حذرت من العمل الجبري أو أية ممارسة لعمل يدخل في إطار الاتجار بالبشر»، إضافة إلى تحذير شديد لأصحاب العمل أو مكاتب الاستقدام من تقديم «بلاغات كاذبة» كيدية أو صورية بشأن انقطاع العامل عن العمل، منوهة إلى أن هذه المخالفة تعرض مرتكبها لغرامة 5000 درهم عن كل عامل مساعد.

وأوضحت أن المرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة، ينظم علاقات العمل مع عمال الخدمة المساعدة في الدولة، ويحدد مسؤوليات أطراف العلاقة بما يضمن حقوقهم والتزاماتهم على نحو متوازن، كما يوفر بيئة عمل ملائمة لهم بما يتوافق مع التشريعات والاتفاقيات الدولية السارية في الدولة. 

وتضمنت قائمة المخالفات الخاصة بمكاتب الاستقدام، «عدم الالتزام بنماذج العقود المعتمدة من قبل الوزارة (5000 درهم عن كل حالة)، عرض السيرة الذاتية لعامل مساعد مخالف أو عليه شكوى انقطاع أو التعاقد مع صاحب عمل بشأنه (5000 درهم عن كل حالة)، التعاقد بشأن عامل مساعد لم يستوف الكشف الطبي أو شروط إصدار الإقامة (5000 درهم عن كل حالة)، عدم الالتزام بعرض أسعار باقات الخدمات المعتمدة من الوزارة في مكان واضح للمتعاملين (2000 درهم)، عدم إتاحة العامل المساعد لصاحب العمل خلال المدة المتفق عليها عند استقدامه للعمل من خارج الدولة (100 درهم عن كل يوم، وبحد أقصى 1000 درهم)، عدم الالتزام برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى صاحب العمل خلال المدة المحددة باللائحة (أسبوعان من تاريخ إرجاع العامل المساعد إلى مكتب استقدام العمالة المساعدة، أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاعه عن العمل)، (2000 درهم عن كل حالة).

ودعت الوزارة أطراف العمل من مكاتب استقدام وأصحاب عمل وعمالة مساعدة إلى ضرورة الالتزام التام بكل تعليمات وبنود العلاقة التعاقدية لضمان توفير الحماية القانونية للأطراف كافة، مؤكدة أن لديها قائمة تتضمن 29 نوعاً من المخالفات والجزاءات الإدارية المترتبة على مخالفة أحكام العمالة المساعدة، تشمل غرامات مالية كبيرة، يصل حدّها الأقصى إلى 20 ألف درهم في بعض الأحوال، بينها 19 مخالفة متعلقة بمكاتب الاستقدام، و10 مخالفات أخرى خاصة بأصحاب العمل.

وتمثل أقصى مخالفات وجزاءات أصحاب العمل الواردة بالقائمة في ثبوت اعتداء صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته على العامل المساعد أو تعريضه للعنف أو التحرش (20 ألف درهم عن كل حالة).