إعلان هام من المواد البشرية: على الموظف اتخاذ هذا الإجراء في حال زيادة ساعات العمل في رمضان

أجاب حساب «العناية بالمستفيدين» التابع للموارد البشرية، في المملكة العربية السعودية، على استفسار طرحه أحد المستفيدين، فيما يتعلق بزيادة ساعات العمل في الشهر الفضيل.

جاء ذلك من خلال قيام أحد المستفيدين بالتغريد في موقع التدوين المصغر «تويتر»، حيث كتب مستفسرًا: 

"طريقة التعامل مع الشركة اللي مخلية وقت العمل برمضان 8 ساعات؟..." 

وأجابت الموارد البشرية على المستفيد بأن زيادة ساعات العمل في رمضان يعد مخالفة للنظام، وجاء في رد الموارد البشرية: 

"بإمكانك تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من خلال هذا الرابط  أو على الاندرويد..." 

جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية كانت قد أعلنت فيما مضى، أن عدد ساعات الدوام خلال أيام شهر رمضان المبارك 1444 هـ (2023) هو ست ساعات فقط يومياً.

وكتب حساب العناية بالمستفيدين التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خلال إجابته على تساؤل "كم عدد ساعات الدوام في رمضان للقطاع الخاص؟" أنه: 

"ساعات عمل القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك لا تزيد على 6 ساعات في اليوم".

كوثر

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال