"تقبل إفلاسك فهو مش عيب" وكيل ماكدونالدز يحكي موقفاً صادماً حدث له مع وزير الموارد البشرية

أوضح الأمير مشعل بن خالد تفاصيل خلافه مع وزير الموارد البشرية السابق في المملكة، فيما يتعلق بقرار توطين مدراء المطاعم، بمرحلة ما قبل رؤية 2030م. 

جاء ذلك أثناء استضافة الأمير مشعل بن خالد بن فرحان آل سعود-الرئيس العام لشركة الرياض العالمية، والوكيل لمطاعم ماكدونالدز في السعودية- في برنامج "إذاعة ثمانية" حيث قال:

"في يوم وليلة تفاجأنا بقرار توطين المولات بنسبة 100%، وأعطونا 6 أشهر لتوطين المولات بالكامل..." 

وأوضح الأمير مشعل ردة فعله بالقول: 

"شرحت له وأبلغته أنه لا يوجد عندي مشكلة في توطين طاقم الخدمة وعلى استعداد لتوطينه بالكامل خلال أسبوعين أو ثلاثة، ولكن مدراء المطاعم يحتاجون لسنين تدريب قبل التوطين لأن الإدارة ليست سهلة أو "طبخ" فهناك إدارة مالية وسلامة غذاء وغيرها... "

كما بين الأمير أنه ذهب لمقابلة وزير الموارد البشرية السابق في اجتماع وصفه بواحد من أسوأ الاجتماعات التي مرت عليه، حيث حاول خلاله أن يشرح عدم اعتراضه على قرار توطين طاقم الخدمة بالكامل، لأن اعتراضه كان على أن توطين مدراء المطاعم يحتاج لسنتين على الأقل، ليس ستة أشهر. 

وتحدث الأمير مشعل موضحًا رد الوزير عليه:

"قال لي كلامك غير صحيح أنا من خبرتي يحتاج الموضوع من أسبوعين إلى 3 أسابيع يكونوا جاهزين وإذا ما استطاعتوا ترى الإفلاس مو عيب... وصار في احتدام بيني وبين وزير الموارد البشرية السابق ولم أطلع بنتيجة من الاجتماع ولم يتراجع عن القرار وتم تطبيقه وأغلقت 40% من المطاعم الموجودة في المولات أغلبها أفراد وشركات صغيرة أغلقت..." 

واختتم الأمير مشعل حديثه بالإشارة إلى أن المولات انهارت بسبب هبوط مريب في الإقبال عليها بعد إغلاق مطاعمها، كما تضرر المستثمرين ومطوري المجمعات التجارية، وتخوف المستثمرين الصغار وانخفضت أعداد الموظفين، إلى أن تم إصلاح الأمور بفضل رؤية 2030.

كوثر

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال