التأمينات توضح إجراءات ضرورية التنفيذ لصرف المعاش .. مالم لن تحصل على شيء!

“التأمينات” تكشف عن الإجراءات المطلوبة لصرف المعاش

جديرُ بالذكر أنه يطبق فرع المعاشات بصورة إلزامية على السعوديين فقط، وتكون نسبة الاشتراك فيه (18%) من الأجر، يدفع صاحب العمل نسبة (9%) ويدفع المشترك نسبة (9%) ومن المهم معرفة أنه يتم صرف المعاش في حالات التقاعد, العجز, و الوفاة.

شروط استحقاق المعاش 

تنص "خدمة العملاء" بوضوح على أن "دافعي التأمين الذين شاركوا في التأمين بشكل مستمر أو متقطع لمدة لا تقل عن 60 شهرًا ، بالإضافة إلى فترة تكميلية مدتها 120 شهرًا ، يمكنهم الحصول على معاشات تقاعدية عند بلوغ الستين أو تجاوزه والتوقف عن العمل.

معاش التقاعد

يستحق المشترك صرف معاش التقاعد وفيما يأتي:

التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.

بلوغ سن الستين أو تجاوزها.

طريقة حساب معاش التقاعد

فيما يأتي طريقة حساب معاش التقاعد:

أ- معاش الفترة قبل (1/1/1422هـ).

متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك * عدد أشهر الاشتراك السابقة ÷ 600

وفي حال وجود معالين يضاف نسبة (10%) من المعاش للمعال الواحد، ونسبة (15%) للإثنين، ونسبة (20%) لثلاثة معالين أو أكثر.

ب- معاش الفترة بعد (1/1/1422هـ).

متوسط الأجور خلال السنتين الأخيرتين من كامل مدة الاشتراك * عدد أشهر الاشتراك اللاحقة ÷ 480

أما مجموع الفقرتين (أ، ب) فيكون هو المعاش الإجمالي للمشتركين وفي حال قل المجموع عن (1,983.75) ريال يتم رفعه إلى هذا القدر.

معاش الوفاة

 يستحق أفراد عائلة المشترك المتوفى المعاش في الحالات الآتية:

1. عند توفي صاحب معاش التقاعد أو العجز غير المهني.

2. في حال توفي المشترك وهو على رأس العمل الخاضع للنظام وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (3) أشهر متصلة أو (6) أشهر متقطعة. 

3. عند توفي المشترك نتيجة إصابة عمل أيا كانت مدة الاشتراك.

 وجديرُ بالذكر أن حساب معاش الوفاة بالنسبة للمشترك المتوفى وهو على رأس العمل بنفس طريقة حساب معاش العجز غير المهني، مع ضرورة ألا يقل عن (1,983.75) ريال.

المعاش المبكر ( قبل سن الستين )

فيما يأتي الفئات معينة من المشتركين للحصول على المعاش قبل بلوغ سن الستين، وفيما يأتي هذه الفئات نقلًا عن الموقع الرسمي:

المشترك الذي توفرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن (300) شهر، وترك العمل الخاضع للنظام .

1. للشخص الذي انخرط في الأعمال الشاقة أو الضارة في سن الخامسة والخمسين ، وترك الوظيفة وفق القانون ، ولا تقل مدة الاشتراك عن (120) شهرًا ، وثبت أنه مارس بالفعل هذا العمل في السنوات الخمس الماضية. من فترة اشتراكه.

2. إذا صدر الحكم أو الأمر من شخص له حق حبسه لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر ، أو بقي المشترك في السجن خلال تلك المدة وكانت مدة اشتراكه لا تقل عن (120) شهرًا واشتراكه إذا كان الدفع مستحقًا ثم يحق لأفراد أسرته الحصول على معاش تقاعدي.

3. المشترك المفقود أو الغائب، يعامل معاملة المشترك المتوفى ويستحق أفراد عائلته الصرف.

4. المشترك الذي حدث له عجز غير مهني.

راكان القطيبي

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال