أعلنت الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني في المملكة العربية السعودية عن وظائف شاغرة في الوزارة حيث أعلنت عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة حيث حددت الوظيفه المطلوبه مساعد إداري وفق شروط وظيفية يجب أن تتوفر في المتقدمين.

ماهي شروط التقديم لوظائف وزارة الحرس الوطني السعودي؟

 

بعد الإعلان عن الوظائف من قبل وزارة الحرس الوطني حددت عدد من الشروط المهمة تتمثل فيما يلي:

1- أن يكون المتقدم حاملاً للجنسية السعودية وان كان متزوجاً يجب أن تكون سعودية الجنسية.

2- أن يكون كل المتقدم حاصل علي درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصص العمل الذي تحتاج إليه الوزارة مثل (تخصص إدارة الأعمال، تخصصات العلاقات العامة، تخصص الأدب الإنجليزي، تخصص لغات وترجمة، تخصص العلوم التطبيقية، تخصص تقنية المعلومات) أو ما يعادل هذه التخصصات.

3- أن يمتلك كل متقدم خبرة عملية تتعلق بالتخصص بالوظيفي الذي يتم التقديم عليه، علي ألا تقل الخبرة عن سنة واحدة أو التدريب ما بعد التخرج.

4- أن يكون كل متقدم علي دراية كاملة حول مهارات استخدام الحاسب الآلي بكافة البرامج الإلكترونية التي تتطلبها الوظيفة وإمكانية الطباعة.

كيف يمكن التقديم على وظائف الحرس الوطني السعودي؟

أوضحت الوزارة عبر موقعها الإلكتروني أنه يمكن لكل من يحمل هذه الشروط أن يقدم عن طريق الموقع الالكتروني للوزارة عن طريق اتباع ما يلي:

1-الدخول الموقع الإلكتروني "بوابة التوظيف".

2- اختيار التقديم على وظيفة "مساعد إداري".

3- ملىء نموذج التقديم الإلكتروني الذي يشمل جميع البيانات الشخصية وبيانات المؤهل الشخصي الخاص بكل متقدم.

4- قراءة الشروط الخاصة بالوظيفة والتعرف علي المهارات المطلوبة من أجل التقديم علي الوظيفة.

ماهي المزايا التي يحصل عليها الموظف في وزارة الحرس الوطني السعودي؟

 

العلاوة السنوية:

يمنح الموظف علاوة سنوية بحد أقصى 6% من الراتب الأساسي الشهري عند تجديد العقد بناءاً على تقييم مستوى الأداء وتوفر الميزانية اللازمة وفي حدود السقف المحدد للوظيفة.

مكافأة نهاية الخدمة:

تُمنح مكافأة نهاية الخدمة بمقدار راتب نصف شهر من الراتب الأساسي للموظف عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة وراتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة التالية.

التأمينات الاجتماعية:

تقوم الشؤون الصحية بالحرس الوطني بتسديد حصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية.

بدل السكن:

يستحق الموظفون الذين لا يُعرض عليهم سكن ولا يُقيمون بوحدات سكنية تابعة للبرنامج الحصول على بدل سكن بواقع 25% من الراتب الأساسي بما لا يتجاوز (45000) ريال سنوياً.

أجر العمل خارج الدوام:

يتم تعويض الموظفين الذين يُطلب منهم العمل خارج ساعات الدوام بواقع 150% من نسبة أجر ساعات العمل العادية.

الرعاية الصحية وعلاج الأسنان:

يحق للموظفين السعوديين العاملين على نظام البرنامج، ومن يعولونهم شرعاً تلقي العلاج في كافة مرافق الشؤون الصحية بوزارة الحرس الوطني.