عاجل: الموارد البشرية تصدر إعلانا صادماً للكفيل السعودي وفي صالح العمالة المنزلية 100%

أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قرار جديد يفيد بجواز نقل العامل  أو العاملة المنزلية من عمل إلى عمل آخر وذلك في حال ثبت تأخر صاحب العمل بدفع الأجور لـ3 أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل.

وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل موضحًا الحالات التي يحق فيها النقل " في حال ثبوت تأخر صاحب العمل في دفع أجور العامل لمدة ثلاثة أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل وعدم استقبال العاملة المنزلية من ميناء الوصول وعدم استلامها من دور الإيواء خلال 15 يوم من تاريخ وصولها للمملكة.

وأشار بأنه في حال قيام صاحب العمل بتأجير خدمات العامل للآخرين دون علم العامل كذلك في حالة ثبوت تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته أو تهدد سلامه وجسمه فإنه القرار يضمن له نقل خدمته إلى صاحب عمل آخر.

وكان وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص قد أصدر هذا القرار الذي من شأنه تحسين وتسريع الخدمات التي تؤثر تأثيرًا مباشرًا على جاذبية سوق العمل لعمال الخدمة المنزلية.

وفي سياق الموضوع نقلت صحيفة “عكاظ” عن المتحدث باسم الوزارة سعد آل حماد، إن “الموارد تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية ما يسهم في مرونة الاستقدام وحفظ الحقوق، حيث أتاحت نقل خدمات العمالة المنزلية دون موافقة صاحب العمل، وإضافة فقرات جديدة تمكّن العامل من الانتقال إلى صاحب عمل آخر في حالات معينة.

كوثر

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال