عاجل التأمينات الاجتماعية تحذ جميع العاملين السعودين من 5 أسباب ستتسبب بوقف صرف تعويض "ساند"

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر موقعها الرسمي عن أسباب استبعاد الموظف المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض “ساند”.

ووضحت المؤسسة من خلال موقعها االرسمي أن المشترك بإمكانه التقدم بطلب صرف ساند إذا ما تم استبعاده لأحد الأسباب الآتية: 

1- الإفلاس: أي في حال اشهرت المنشأة افلاسها وفق الأنظمة المعمول بها. 

2- إنهاء النشاط: ويتم في حال إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.

3- فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل. 

4- الأحكام القضائية المثبتة حال ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل وليس للعامل نفسه. 

5- انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل. 

وكانت التأمينات الاجتماعية قد تفاعلت مع سؤال لمغرد حول الطريقة الخاصة بالتعامل حال وقوع حادث سير عند ذهاب الموظف إلى دوامه. الأمر الذي ردت عليه بقولها: “في حال وقوع إصابة عمل لا قدر الله يتم الإبلاغ عن طريق صاحب العمل من خلال حساب المنشأة في تأميناتي أعمال و سيتم بحث الاصابة والتحقق منها و إفادتكم وللمزيد من التفاصيل عن إصابات العمل ومنافع الاخطار المهنية يمكنك زيارة الرابط 

وأوضحت المؤسسة أنه في حال رغب المستفيد بالتأمين بواسطة عقد الاستقدام فحينها يمكنه إتمام التعاقد دون تأمين، وذلك من خلال تجاهل خطوة التأمين في الوقت الحالي والذهاب إلى خيار «الاستمرار دون تأمين» في أولى خطوات التعاقد، كما أشارت إلى أنه في حال الدخول للفئة التجريبية للتأمين ورغبة المستفيد بالخروج فإنه بإمكانه القيام بهذه الخطوة من خلال صفحة العقود في حسابه في منصة "مساند". 

وكانت منصة "مساند" قد أفادت بأن الوثيقة التأمينية للعمالة المنزلية تلغى بشكل آلي حال إلغاء التعاقد، حيث يمكن للمستفيد استرداد قيمة التأمين عبر بوابة "نجم". 

جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية تشترك مع التنمية الاجتماعية والبنك المركزي السعودي في عملية تطبيق قرار التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية، حيت يتم ذلك من خلال ربط شركات التأمين في منصة "مساند" المعني باستقدام العمالة.

كوثر

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال