اعرف حقوقك وتعرف على ساعات العمل وساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي القانوني !!

ساعات العمل وساعات العمل الإضافية القانونية في نظام العمل السعودي

ساعات العمل الإضافية هي ساعات فوق الوقت الفعلى للعمل والتي تتم من خلال الاتفاق مع صاحب العمل والعامل بموجب القانون مع دفع مبلغ مالي، وذلك مقابل مادي منفصل عن الأجر الأساسي ويجب أن لا تتعدى ساعات العمل 10 ساعات يومية  وموافقة العامل من الشروط الأساسية، مع العلم يتم تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان .

ساعات العمل الإضافية

صرحت وزارة العمل عن ساعات العمل التي يمكن للعامل الاستفادة منها سواء العادية أو الساعات الإضافية فالبنسبة للساعات العادية لا تتخطى، عدد 8 ساعات بشكل يومي والساعات الإضافة لا تزيد عن 10 ساعات وذلك في حالة اعتبار المواعيد اليومية التي تقتضي 48 ساعة على مدار الأسبوع، مع العلم يتم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية على مدار شهر رمضان المبارك للمسلمين، حيثُ تم تقليص عدد الساعات 6 باليوم بحيثُ تصيح 36 ساعة باليوم.

طريقة تنظيم ساعات العمل على مدار الشهر

يتم تقسيم عدد ساعات العمل المتتالية بحيثُ تكون 5 فقط ويليها فترة راحة ويتم أخذ فترة لتناول الطعام وأداء الصلاة لا تجاوز الثلاثون دقيقة، في كل 5 ساعات عمل ولا يجوز أن يظل العامل داخل المنشأة أكثر من 12 ساعة، ولا يتم حساب فترات الراحة من ضمن الوقت الفعلى للعمل، كما لا يمكن لصاحب العمل أن يجعل العامل يبقى بالعمل لفترة أطول دون رضاه، ولا يمكن أن يظل تحت تحكمه خلال تلك الفترة.

المستثنون من المادة الثامنة والتسعون

يمكن لصاحب المنشأة عدم التقيد بالقانون وأحكامه بالنسبة للمواد الثامنة والتسعين والأولى بعد المائة والفقرة أ من المادة الرابعة بعد المائة من النظام وذلك بالنسبة لبعض الحالات التي يمكن تناولها على النحو التالي:-

• بالنسبة لأعمال الجرد التي تتم بشكل سنوي والقائمين على إعداد الميزانية العمومية وحسابات الأقفال والتصفية بشكل كامل.
• الاستعداد لكافة الأشياء التي تباع بثمن  مخفض مع الاستعداد لجميع الأعمال ولا يجوز أن يقوم بالعمل أكثر من ثلاثون يوم خلال الشهر.
• في حال كان العمل لتفادي وقوع خطر كارثي داخل المؤسسة أو حالة إصلاح بعض الأماكن المدمرة وإعادة ترميمها.
• حال مواجهة الضغط خلال فترات المناسبات والأعياد.
• لا يجوز زيادة العمل أكثر من المدة المطلوبة التي تقدر 10 ساعات أو عدد 60 ساعة خلال الأسبوع.
• كما يمكن زيادة عدد ساعات العمل لتصل 9 ساعات في صناعات لم يعمل بها العامل من قبل.
• كما يمكن لصاحب العمل بعد موافقة الوزارة زيادة ساعات العمل في بعض الصناعات مع منح العامل راتب إضافي.
• ولا يتخطى عدد الساعات اليومية 48 ساعة وتحسب على فترة عمل ثلاث أسابيع أو 48 ساعة على مدار الشهر.
• يمكن لصاحب العمل الاتفاق مع الامل بشكل ودي على أداء العمل دون ضغط وبمقابل مادي مناسب.

راكان القطيبي

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال