قرارات سعودية تقصم ظهور الوافدين.. توطين مهن جديدة في هذه المدينة

السعودية تقرر توطين عدة مهن وأنشطة في المدينة المنورة

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة قرارات تعد الأهم والأبرز داخل المملكة العربية السعودية وذلك بالتعاون مع الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة بهدف تطوير سوق العمل ورفع كفاءته الانتاجية ودعم وتشجيع فئة العمال وزيادة عددهم بهدف النهوض بالمستوى الاقتصادي للمملكة، ويجدر بالإشارة إلى إصدار عقوبات صارمة في حالة مخالفة أي من القطاعات داخل الدولة لتلك القرارات الصادرة.

السعودية تقرر توطين عدة مهن وأنشطة في المدينة المنورة

في صباح يوم الأربعاء الموافق الأول من شهر فبراير للعام الميلادي ٢٠٢٣ صدر بيان رسمي من داخل مكتب أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية يقر به إعلان الموافقة الجماعية على توطين عدة مهن وأنشطة متنوعة داخل أرجاء المدينة المنورة، حيث جاء القرار في إطار تحقيق أهداف وفعاليات برنامج التوطين المناطقي الذي يعمل تحت إشراف ورعاية من وزارة الداخلية السعودية وإمارة المدينة المنورة وذلك بهدف تحقيق زيادة نسبية في مشاركة الإمارة السوق المحلي ورفع نسبة الانتاجية وتوفير المزيد من فرص العمل لأبناء الإمارة مما يصب في مصلحة المملكة العربية السعودية وسعيها نحو تحقيق المزيد من الرخاء الاقتصادي.

تفاصيل بيان توطين عدة مهن وأنشطة في المدينة المنورة

جاءت تفاصيل ذلك البيان الصادر بهدف توطين مهن وأنشطة إضافية لتصبح قانونية متاحة أمام جميع المواطنين وأبناء المدينة المنورة على النحو التالي:

• شمل البيان الموافقة على توطين مشاريع المطاعم التي يتم تأسيسها داخل المباني المستقلة أو المباني المجمعة أو الأماكن المختلطة أو المراكز التجارية وكل ما يخص وجود المطاعم وأماكن إعداد الطعام بنسبة ٤٠٪«
• شمل البيان الموافقة على توطين مشاريع المقاهي التي يتم تأسيسها بداخل المباني المستقلة أو المباني المجمعة أو الأماكن المختلطة أو المراكز التجارية وكل ما يخص وجود المقاهي في المدينة المنورة بنسبة خمسون بالمائة .
• شمل البيان أيضا الموافقة على توطين منافذ بيع الأغذية المعلبة والمعبأة والمحفوظة والمشروبات بأنواعها داخل محلات التجزئة ومنافذ البيع المنتشرة داخل المدينة المنورة بنسبة خمسون بالمائة.
• شمل البيان الموافقة على توطين مهنة مختص التسويق ومندوب المبيعات داخل المدينة المنورة ومهنة موظف صندوق المحاسبة بنسبة أربعين بالمائة على أن يتم البدء الفعلي في تطبيق ذلك القرار بعد مرور ١٨٠ يوم من تاريخ إصدار القرار في الأول من فبراير.
• تم استثناء مهنة عاملة النظافة وعمال الشحن وعمال التفريغ والنقل بشرط عدم زيادة نسبتهم عن قيمة عشرون المائة مع ضرورة ارتداء اليونيفورم أى الزي الموحد الخاص بقطاع العمل.
• شمل البيان أيضاً على إقرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم الدعم والعون والمساندة القطاع والمؤسسات الخاصة لكي تستوعب أكبر عدد ممكن من العمال والمواطنين السعوديين وذلك من خلال توفير العديد من الكورسات والدورات التدريبية.

راكان القطيبي

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال