قرارات توطين المهن في السعودية تستمر وتتوسع لتشمل عدد كبير من الأنشطة المليئة بالوافدين..  و وزارة الموارد البشرية تعلن عن بدء تطبيق هذا القرار القاسي ضدهم لأول مرة! 

أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن إصدار قرار مفاجئ جديد بشأن توطين مجموعة من المهن التي سوف يتم اقتصارها على المواطنين في السعودية من الشباب الباحثين عن عمل داخل المملكة ورفع الاقتصاد وتحقيق رؤية 2030 من دون المقيمين والأجانب.

ما هي مسميات الوظائف المسعودة 2023؟

القرار يشمل جميع هذه المسميات التالية:

• وظيفة السكرتارية.
• وظيفة سكرتير عام.
• وظيفة أخصائي لغات.
• مهنة المترجم الفوري.
• مهنة مدخل بيانات.
• وظيفة الترجمة.
• وظيفة كتابة اختزاله.
• أمين مخازن.

ما هي المهن المقصورة على السعوديين؟ 

إن المهن المقصورة على السعوديين هي مهن تم سعودتها اي أنه من غير المسموح لغير السعوديين العمل بها طبقت المملكة العربية السعودية هذا القرار لرفع دخل الفرد والعمل على إتاحة الأفضلية في العمل الى المواطنين دونا عن غيرهم من الأجانب وبناء على قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية فإن هذا القرار سيكون بنسبة 70 بالمئة داخل المراكز والمؤسسات المستقلة اما بالنسبة للمدن الترفيهية داخل المجمعات التجارية فإن النسبة ستكون 100%.

ما هي المهن المسعودة بالمملكة 2023؟

عملت الحكومة في المملكة العربية السعودية على إصدار قائمة تحتوي على المهن المسعودة المقصورة على السعوديين الجديدة حيث ان الهدف من هذا القرار تقليل العمالة الأجنبية وإتاحة الفرصة للعمال السعوديين بالعمل باعتبار ان السعودية لديها كفاءات عملية وعلمية قادرين على الاعتماد عليها في مختلف المجالات الحكومية والخاصة وجاء هذا القرار لتدارك البطالة وتحقيق فرصة متساوية للعمل في السعودية. وفيما يلي نرفق قائمة المهن المسعودة 2023 وهي كالتالي:

• كاتب شؤون العاملين.
• كاتب استقبال فندقي.
• مدير شؤون الموظفين.
• مدير علاقات الأفراد.
• كاتب دوام.
• كاتب استقبال عام.
• كاتب الشكاوى.
• مدير شؤون العمل والعمال.
• حارس أمن خاص.
• المخلص الجمركي.
• قطاع السياحة والتأشيرات السياحية.
• قطاع الاتصالات والإنترنت.
• قطاع الذهب والمجوهرات.
• كاتب شكاوي.
• كاتب الوقت.
• موظف استقبال عام.
• موظف استقبال المريض.
• الناسخ الرئيسي أو مصلح.
• عاملات في متجر مستلزمات نسائي.
• امينة صندوق.
• مسؤول العلاقات الحكومية.
• مسؤول أول للموارد البشرية.
• أخصائي شؤون الموظفين.
• مدير علاقات الموظفين.

كم تبلغ غرامة مخالفات قرارات توطين المهن في السعودية ٢٠٢٢؟

توفرت مجموعة من المخالفات الكبيرة التي تقع مختلف الأفراد الذين يخلون في قواعد وانظمة العمل الجديد التي تم إقرارها والمتعلقة في التوطين وفيما يلي ابرز المخالفات كالتالي:

• فرضت غرامة بقيمة 20 الف ريال سعودي على كل من يقوم بتوظيف عاملين اجانب في وظائف خاصة بمواطنين سعوديين.
• فرضت غرامة بقيمة 10 آلاف ريال سعودي على كل من يقوم في تعيين عاملين من فئة الذكور في وظائف خاصة بفئة الإناث.
• فرضت غرامة بقيمة 5 آلاف ريال سعودي في حال لم يتم العمل على تدريب موظفين بنسبة من داخل مؤسسة تحتوي على ما يزيد عن توظيف عامل في المنشأة دون عقد عمل اذا لم يتم التعاقد مع العامل بعقد رسمي مسجل.
• دفع غرامة تقدر بـ 15 الف ريال سعودي في حال تم تشغيل العمالة بنظام السخرة او الاحتكار.
• دفع غرامة تقدر بـ 5000 الف ريال سعودي في حال عدم اعادة كل الشهادات الخاصة بالعامل من قبل صاحب العمل.

رهف

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال