أعلنت أرامكو سينوبك للتكرير “ياسرف”عن فرص وظيفية شاغرة عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالتوظيف لكثير من التخصصات وحاملي البكالوريوس فأعلى سيكون التوظيف في مقر الشركة محافظة ينبع.

ماهي المسميات الوظيفية المطلوبة لشركة أرامكو سينوبك للتكرير "ياسرف"؟

- مطلوب مراجع داخلي أول II. 

الشروط والخبرات الواجب توافرها لوظيفة المراجع الداخلي:

- يجب أن يكون المتقدم يملك خبرة 15 عامًا في مجال المراجعة.

- يجب أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها مع المدقق الداخلي المعتمد (CIA).

2- مطلوب مهندس ميكانيكي 

المؤهلات والخبرات الواجب توافرها في المتقدم لوظيفة مهندس ميكانيكي:

- يجب أن يكون المتقدم معتمد كمهندس محترف من معهد هندسي معترف به.

- يجب أن يمتلك المتقدم خبرة سبع (7) سنوات في مجال ذو صلة ومنها خمس سنوات على الأقل في تكرير الصيانة وهندسة المشاريع.

- يجب أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية فأعلى. 

- يجب أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية فأعلى. 

كيف التقديم على وظائف شركة أرامكو سينوبك في السعودية؟

يمكن للراغبين في التوظيف ممن تنطبق عليهم الشروط السابقة الدخول عبر الرابط الآتي: هنا

ماذا تعرف عن شركة أرامكو سينوبك "ياسرف"؟

مصفاة ينبع أرامكو سينوبك ياسرف المحدوده (YASREF) تابعة لشركة أرامكو السعودية وشركة سينوبك، تقع في مدينة ينبع. بطاقة تكرير تبلغ 400 ألف برميل يومياً، (64000 م3 / يومياً). بدأت تصدير منتجاتها في يناير 2015.

ماهي مزايا التوظيف في أرامكو سينوبك للتكرير "ياسرف"؟

- بدل السكن.

- بدل المواصلات.

- إجازة سنوية مدتها ثلاثون يوم عمل: استحقاق سنوي يعتمد على المستوى الإداري للموظف.

- بدل التعيين، وهو يُدفع للجميع عند توظيفهم، ولجميع الجنسيات.

- المكافأة المبنية على أداء الشركة، وهي تعتمد على مكاسب الشركة.

- للسعوديين: نظام الإدخار وبرنامج تملك البيوت لمن بلغت خدمته بالشركة خمس سنوات.

- لغير السعوديين: مكافأة الإدخار السنوية، ومكمل العوائد السنوية (الذي يُدفع كمبلغ مقطوع كلما أكمل الموظف سنة كاملة من الخدمة المستمرة مع ياسرف).

- التأمين الطبي الشامل: العناية الصحية بك وأفراد أسرتك المستحقين في منشآت طبية معينة تم التعاقد معها وتقع بالقرب من منزلك ومقر عملك.

- المساعدة الدراسية للأطفال.

- مكافأة الخدمة المستمرة و برامج التقدير.

- نؤمن في ياسرف بضرورة مكافأة الموظف على التزامه وولائه. فمن خلال برنامجنا الخاص بمكافأة الخدمة المستمرة يحصل الموظف كل خمس سنوات على جوائز عن خدمته المستمرة بالشركة. كما نعتقد بضرورة الاحتفال بالمنجزات الفردية، حيث يتم تخصيص جوائز تقدير خاصة بالأداء المتميز لموظفي الشركة.

ريم انور

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال