تهدف هذه المبادرة إلى تقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية وزيادة نسبة السعوديين في الوظائف الهندسية، ومعرفة تفاصيل قرار التوطين، والشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، ومزايا التوطين لمنشآت القطاع الخاص، وأبرز المهن المستهدفة من قرار التوطين.

توطين المهن الهندسية في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار توطين المهن الهندسية في السعودية بهدف توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين في هذا القطاع الحيوي،  ويشمل القرار تحديد نسبة معينة من الوظائف الهندسية التي يجب أن يشغلها السعوديون، وتقديم حوافز للشركات التي تلتزم بتوظيف السعوديين في هذه المهن.

الشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان على تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية. تهدف هذه الشراكة إلى ضمان تنفيذ القرار بشكل فعال وتوفير الدعم اللازم للشركات والمواطنين لتحقيق أهداف التوطين.

مزايا التوطين لمنشآت القطاع الخاص

وتتلخص المزايا على النحو الآتي:

• الحصول على دعم مالي لتوظيف السعوديين.
• توفير برامج تدريب وتأهيل للموظفين الجدد.
• الأولوية في برامج دعم التوطين.
• تحسين سمعة الشركة وزيادة ثقة العملاء.

دعم عملية الاستقطاب

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دعمًا للشركات في عملية استقطاب الموظفين السعوديين من خلال:

• توفير منصات إلكترونية للإعلان عن الوظائف.
• تقديم خدمات استشارية للشركات في عملية التوظيف.
• توفير بيانات وإحصاءات عن سوق العمل.

برامج دعم التوظيف والاستمرار الوظيفي

تقدم الوزارة برامج دعم التوظيف والاستمرار الوظيفي من خلال الآتي:

• تقديم حوافز مالية للشركات التي توظف السعوديين.
• توفير برامج توجيه وإرشاد للموظفين الجدد.
• متابعة وتقييم أداء الموظفين لضمان استمراريتهم في العمل.

الأولوية في برامج دعم التوطين

تحصل الشركات التي تلتزم بتوظيف السعوديين في المهن الهندسية على الأولوية في برامج دعم التوطين، مما يشمل الآتي:

• الحصول على دعم مالي إضافي.
• توفير فرص تدريبية متقدمة للموظفين.
• الحصول على استشارات مجانية لتحسين بيئة العمل.

أبرز المهن المستهدفة من قرار التوطين

المهن التي تدخل في التوطين الآتي:

• مهندس مدني

تعتبر مهنة المهندس المدني من المهن الأساسية في قطاع البناء والتشييد، وتشمل مهامها تصميم وتنفيذ المشاريع الهندسية مثل الجسور والطرق والمباني.

• مهندس تصميم داخلي

يعمل مهندس التصميم الداخلي على تصميم المساحات الداخلية للمباني، بما في ذلك اختيار الألوان والأثاث والإضاءة، لضمان توفير بيئة مريحة وجذابة.

• مهندس تخطيط مدن

يتولى مهندس تخطيط المدن مسؤولية تخطيط وتطوير المناطق الحضرية، بما في ذلك توزيع الأراضي واستخداماتها، وتصميم البنية التحتية والمرافق العامة.

• مهندس معماري

يعمل المهندس المعماري على تصميم المباني والمنشآت، ويشمل عمله إعداد الرسومات الهندسية والتصاميم المعمارية، والإشراف على تنفيذ المشاريع.

• مهندس ميكانيكي

يتخصص المهندس الميكانيكي في تصميم وتطوير الأنظمة الميكانيكية، مثل أنظمة التدفئة والتبريد والتهوية، ويشمل عمله أيضًا صيانة وإصلاح المعدات الميكانيكية.

• مهندس مساحة

يعمل مهندس المساحة على قياس وتحديد المواقع الجغرافية للأراضي والمباني، ويستخدم تقنيات وأدوات متقدمة لضمان دقة القياسات.

القطاعات المستهدفة في برنامج توطين

على النحو الآتي:

• القطاع التجاري

يشمل القطاع التجاري مجموعة واسعة من الأنشطة الاقتصادية مثل البيع بالتجزئة والجملة، ويهدف برنامج توطين إلى زيادة نسبة السعوديين العاملين في هذا القطاع.

• القطاع الصناعي

يعتبر القطاع الصناعي من القطاعات الحيوية في الاقتصاد السعودي، ويشمل الصناعات التحويلية والإنتاجية، ويهدف برنامج توطين إلى تعزيز مشاركة السعوديين في هذا القطاع.

• القطاع السياحي

يسعى برنامج توطين إلى زيادة نسبة السعوديين العاملين في القطاع السياحي، والذي يشمل الفنادق والمطاعم والأنشطة الترفيهية، بهدف تعزيز السياحة الداخلية والخارجية.

• قطاع النقل والخدمات اللوجستية

يشمل هذا القطاع النقل البري والجوي والبحري، بالإضافة إلى الخدمات اللوجستية مثل التخزين والتوزيع، ويهدف برنامج توطين إلى توفير فرص عمل للسعوديين في هذا القطاع.

• قطاع العقارات والمقاولات

يعتبر قطاع العقارات والمقاولات من القطاعات الأساسية في الاقتصاد السعودي، ويشمل تطوير المشاريع العقارية والبنية التحتية، ويهدف برنامج توطين إلى زيادة نسبة السعوديين العاملين في هذا القطاع.

• القطاع الصحي

يشمل القطاع الصحي المستشفيات والمراكز الطبية والصيدليات، ويهدف برنامج توطين إلى تعزيز مشاركة السعوديين في هذا القطاع الحيوي لضمان تقديم خدمات صحية عالية الجودة.

التخصصات المستهدفة في القطاعات المختلفة

حيث يستهدف هذه التخصصات كالآتي:

• الوظائف ذات الرواتب العالية

تشمل هذه الوظائف المناصب الإدارية العليا والمهن التخصصية التي تتطلب مهارات وخبرات متقدمة، ويهدف برنامج توطين إلى جذب السعوديين لهذه الوظائف من خلال تقديم حوافز مالية.

• الوظائف المستدامة

تركز هذه الوظائف على المجالات التي توفر فرص عمل طويلة الأمد ومستدامة، مثل الطاقة المتجددة والتكنولوجيا البيئية، ويهدف برنامج توطين إلى تعزيز مشاركة السعوديين في هذه المجالات.

• الوظائف ذات المهارات التقنية العالية

تشمل هذه الوظائف المهن التي تتطلب مهارات تقنية متقدمة، مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة الطبية، ويهدف برنامج توطين إلى توفير التدريب والتأهيل اللازم للسعوديين لشغل هذه الوظائف.

• الوظائف ذات معدلات التوطين المنخفضة

تركز هذه الوظائف على المجالات التي تشهد نقصًا في نسبة السعوديين العاملين فيها، ويهدف برنامج توطين إلى زيادة نسبة السعوديين في هذه الوظائف من خلال تقديم حوافز ودعم مالي.

المصادر

• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
• وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان

احمد شريف

صحفي متعدد المواهب، يعمل في كتابة المقالات والأخبار في مجالات متنوعة مثل السياسة، الاقتصاد، الثقافة، والرياضة.

قم بمشاركة المقال